Professeur de Musique / Violon (F/H) à temps non complet 8 h par semaine

La commune recrute, pour son Ecole Municipale des Arts, un professeur de musique / violon, à temps non complet 8 h par semaine.

Les missions :

Sous la responsabilité du responsable de l’Ecole Municipale des Arts, vos activités sont les suivantes :

  • Dispenser des cours de violon à des élèves de tous âges, enfants et/ou adultes
  • Dispenser des cours de musique de chambre « cordes »
  • Préparer les élèves aux auditions, concerts et examens
  • Participer à l’atelier de découverte instrumentale
  • Évaluer les élèves (évaluation continue et examens)
  • Participer aux réunions pédagogiques afin d’en développer le contenu et d’enrichir l’enseignement
  • Préparer des actions de diffusion

 Les compétences et qualités requises :

  • Diplôme d’état souhaité
  • Goût affirmé pour la transmission des savoirs et connaissances musicaux
  • Adéquation de la méthodologie et de la pédagogie avec les acquis demandés dans chaque niveau et avec le découpage des études musicales en cycle
  • Capacité d’écoute, d’évaluation et d’analyse afin de préciser pour chaque élève un objectif d’acquisitions
  • Intérêt marqué pour l’innovation pédagogique, en particulier par une recherche constante d’un nouveau répertoire
  • Capacité à adapter sa pédagogie à des groupes de jeunes enfants (atelier de découverte instrumentale)
  • Qualités relationnelles
  • Baccalauréat (culture générale)

 Les conditions particulières de l’exercice du poste :

Poste à temps non complet : 8 heures par semaine, soit 8/20ème à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, ouvert aux grades d’assistant d’enseignement artistique principal de 2ème ou 1ère classe

  • Contraintes horaires en soirées et week-end pour les concerts et les répétitions
  • Possession de son propre instrument
  • Important travail personnel pour la préparation des cours, les évaluations et les actions de diffusion
  • Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Complément Indemnitaire Annuel, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
  • Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
  • Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
  • Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif

 Lieu d’exercice des fonctions :

Ecole de musique

12 ter Ile Fanac

94340 JOINVILLE LE PONT