La commune recrute, pour le pôle accompagnement global du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), un travailleur social (F/H).

Rattaché à la direction du Lien social et de la Petite enfance, le CCAS porte la politique sociale de la commune, qui est ambitieuse et créative. Doté d’un budget important (1.4M€) fort de 15 agents dont 4 travailleurs sociaux, il accompagne les Joinvillais en situation de précarité et les séniors.

Les missions et activités principales

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous aurez en charge :

• L’accueil, l’écoute, l’information des personnes domiciliées et résidant sur la commune et l’orientation si nécessaire vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) ou vers des organismes partenaires ;
• L’accompagnement social global des personnes seules ou des couples sans enfants domiciliés et résidant sur la commune, âgés de plus de 18 ans à l’ouverture des droits (suivi social, professionnel, budgétaire, santé, logement, etc.…) ;
• L’accompagnement social global des personnes vulnérables et/ou signalées, dont les personnes en situation de handicap en lien avec la MDPH ;
• La tenue d’une permanence d’accueil sans rendez-vous une fois par mois à tour de rôle ;
• Le travail en transversalité (interne et externe) et en équipe pluridisciplinaire (en particulier avec les réseaux départementaux ou territoriaux) ;
• La veille sociale et juridique auprès des personnes domiciliées et résidant sur la commune ;
• La participation aux évènements et réunions liées aux différents réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales, etc.) ;
• L’accompagnement social global des agents de la commune ;
• L’accueil de stagiaires.

Les compétences requises

• Diplôme d’Etat d’AS ou de CESF exigé ;
• Savoirs théoriques dans le domaine de l’action sociale ;
• Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel) et des logiciels métier ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Capacité à construire et développer son réseau partenarial ;

Les qualités requises

• Sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation ;
• Bon relationnel ;
• Adaptabilité ;
• Capacité de négociation et de gestion des conflits ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Respect du secret professionnel et du principe de neutralité ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Savoir être force de proposition.

Conditions d’exercice du poste

• Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 01/09/2025 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT ou 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
• Horaires variables en fonction des besoins du service
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime SEGUR versée sous la forme d’un CTI (complément de traitement indiciaire), prime annuelle versée en 2 fois.
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif

• Lieu d’exercice :

CCAS – Maison des solidarités

5 rue Hippolyte Pinson

94340 JOINVILLE LE PONT