Agent de bibliothèque adulte – référent numérique

Au sein de la Direction des Affaires Culturelles et de l’Attractivité du territoire qui coordonne la Bibliothèque, l’Ecole Municipale des Arts, le Cinéma, la Scène Prévert et les évènements liés à l’Attractivité du Territoire, vous êtes placé sous l’autorité du Responsable de la bibliothèque municipale.

Le projet de nouvelle bibliothèque prévoit un fonctionnement transversal par pôle : politique et service documentaire, action et médiation culturelle, accueil et développement des publics, services numériques. En accord avec le responsable de service et selon les nécessités de service, les agents de bibliothèque travaillent au sein de différents pôles en fonction de leurs compétences et appétences, et la polyvalence et la pluridisciplinarité sont privilégiées.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Contribuer à la gestion quotidienne de la bibliothèque
    • Accueillir, orienter et conseiller les publics
    • Gérer les inscriptions et les réservations des publics
    • Participer à l’équipement et à l’entretien des collections
    • Participer au rangement quotidien de la bibliothèque
    • Produire des statistiques mensuelles et annuelles de fréquentations et d’usages
  • Suivre la politique documentaire dans le secteur adulte
    • Participer à l’élaboration et au suivi d’une charte documentaire
    • Participer à la politique d’acquisition des collections
    • Assurer le traitement des collections : répartition budgétaire, acquisitions, désherbage, catalogage, équipement, entretien
    • Assurer la mise en valeur des collections (communication, promotion, médiation…)
    • Assurer la veille et l’actualisation de la politique documentaire en fonction de l’évolution des collections et des publics
    • Produire et mettre à jour des tableaux de bord et des outils d’analyses de pratiques
  • En lien avec le service TIC, coordonner l’espace et les outils numériques
    • Assurer le suivi des installations numériques et informatiques du service (interventions de niveau 1 pour les prestations SIGB, Portail, RFID et les ressources numériques)
    • Participer à l’actualisation et au développement des ressources en ligne (Eurêka, tablettes, applications…)
    • Proposer et animer des ateliers informatiques tous publics (adultes, adolescents, enfants, classes, centre de loisirs…) autour de la culture numérique
    • Gérer le planning d’utilisation des postes informatiques et des autres ressources numériques à disposition du public et en contrôler l’usage
    • Travailler en réseau avec les autres animateurs multimédi@ du territoire, les partenaires culturels, économiques, éducatifs et sociaux de la Ville
    • Promouvoir le rayonnement et les informations sur les actualités de la bibliothèque (réseaux sociaux, Portail, site de la Ville, Mag’Zine)

Les compétences requises 

  • Savoirs :
    • Expérience fortement souhaitée en bibliothèque/médiathèque
    • Bon niveau de culture littéraire et de culture générale
    • Connaissance ou intérêt pour la pratique numérique (CAO/MAO/Photo/Impression 3D/Programmation/Robotique)
  • Savoirs faire :
    • Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, messagerie
    • Maîtrise des outils informatiques et multimédi@ (logiciel SIGB Orphée NX, CMS Joomla, Edutice, rédaction web)
    • Bonne culture des technologies de l’information et de la communication et de leurs usages
    • Connaissance des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur internet
  • Savoirs être :
    • Aptitude à animer un groupe et encadrer des animations (projet, suivi…)
    • Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
    • Intérêt pour les modes de fonctionnement collaboratifs
    • Qualités relationnelles, capacités d’adaptation à des publics variés
    • Qualités pédagogiques, écoute, patience, disponibilité
    • Sens du service public, devoir de réserve et de discrétion
    • Curiosité intellectuelle

Les conditions d’exercice du poste

  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle versée en 2 fois
  • Temps de travail : 37 heures hebdomadaires du mardi au samedi, en soirée et le dimanche le cas échéant, à affiner en fonction de l’organisation définie pour la nouvelle structure
  • Fonctions d’accueil
  • Travail sur écran
  • Permis B souhaité
  • Politique active en matière de prévention et de formation
  • Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
  • Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville
  • Lieux d’exercice des fonctions : Mairie – 23 rue Paris – 94340 JOINVILLE-LE-PONT

 

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