Agent de bibliothèque jeunesse – référent action culturelle

Les missions et activités

Au sein de la Direction des Affaires Culturelles et de l’Attractivité du territoire qui coordonne la Bibliothèque, l’Ecole Municipale des Arts, le Cinéma, la Scène Prévert et les évènements liés à l’Attractivité du Territoire, vous êtes placé sous l’autorité du Responsable de la bibliothèque municipale.

Le projet de nouvelle bibliothèque prévoit un fonctionnement transversal par pôle : politique et service documentaire, action et médiation culturelle, accueil et développement des publics, services numériques. En accord avec le responsable de service et selon les nécessités de service, les agents de bibliothèque travaillent au sein de différents pôles en fonction de leurs compétences et appétences, et la polyvalence et la pluridisciplinarité sont privilégiées.

 

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Contribuer à la gestion quotidienne de la bibliothèque
    • Accueillir, orienter et conseiller les publics
    • Gérer les inscriptions et les réservations des publics
    • Participer à l’équipement et à l’entretien des collections
    • Participer au rangement quotidien de la bibliothèque
    • Produire des statistiques mensuelles et annuelles de fréquentations et d’usages
  • Suivre la politique documentaire dans le secteur jeunesse
    • Participer à l’élaboration et au suivi d’une charte documentaire
    • Participer à la politique d’acquisition des collections
    • Assurer le traitement des collections : répartition budgétaire, acquisitions, désherbage, catalogage, équipement, entretien
    • Assurer la mise en valeur des collections (communication, promotion, médiation…)
    • Assurer la veille et l’actualisation de la politique documentaire en fonction de l’évolution des collections et des publics
    • Produire et mettre à jour des tableaux de bord et des outils d’analyses de pratiques
  • Coordonner le rayonnement et le développement culturel du service
    • Participer à la construction d’une politique d’action culturelle au sein de la bibliothèque et de la DAC (programmation culturelle annuelle)
    • Participer à la rédaction de la charte culturelle du service
    • Participer à l’organisation et la mise en œuvre d’actions culturelles : développer les partenariats existants et en créer de nouveaux, proposer des animations (y compris hors les murs), accueillir des groupes, seul ou en collaboration avec d’autres agents, prioritairement en direction des publics adultes et jeunesse
    • Promouvoir le rayonnement et les informations sur les actualités de la bibliothèque (réseaux sociaux, Portail, site de la Ville, Mag’Zine…)

 

Les compétences requises

  • Savoirs :
    • Expérience fortement souhaitée en bibliothèque/médiathèque
    • Bon niveau de culture littéraire et de culture générale,
  • Savoirs faire :
    • Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, messagerie, logiciel métier (SIGB Orphée de chez C3RB)
  • Savoirs être :
    • Aptitude à animer un groupe
    • Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
    • Intérêt pour les modes de fonctionnement collaboratifs
    • Qualités relationnelles, capacités d’adaptation à des publics variés
    • Qualités pédagogiques, écoute, patience, disponibilité
    • Sens du service public, devoir de réserve et de discrétion
    • Curiosité intellectuelle

 

Les conditions particulières de l’exercice du poste

  • Temps de travail : 37h hebdomadaires du mardi au samedi, à affiner en fonction de l’organisation définie pour la nouvelle structure
  • Fonctions d’accueil
  • Travail sur écran
  • Permis B souhaité
  • Lieux d’exercice des fonctions : 23 rue de Paris – 94340 Joinville-le-Pont
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