Educateur des Activités physiques et sportives à temps non complet (H/F)

Joinville-le-Pont, commune labellisée « Terre de jeux 2024 », est une ville dynamique qui bénéficie d’un cadre agréable et dynamique.

La pratique sportive s’inscrit parfaitement dans ce contexte avec la présence de la Marne et du Bois de Vincennes et la mise à disposition d’équipements sportifs de qualité avec deux gymnases, un grand stade et prochainement, une salle d’activité sportive.

 

Placé sous l’autorité du coordinateur scolaire, au sein d’une équipe de 16 agents (1 responsable + 1 coordinateur scolaire + 2 éducateurs des APS + 11 agents techniques + 1 agent administratif), vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité en concevant, animant et coordonnant les activités physiques et sportives de la commune.

 

Les missions et activités :

  • Enseigner l’éducation physique et sportive dans les écoles primaires ;
  • Préparer le projet pédagogique avec les directeur et professeurs des écoles ;
  • Participer à la surveillance des aires sportives et à leur bonne utilisation ;
  • Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de manifestations sportives ;
  • Encadrer l’activité « Fitness » auprès des agents de la collectivité ;
  • Encadrer l’activité « Bébé sports famille » ;
  • Encadrer les stages des services Jeunesse et Périscolaire durant les vacances scolaires.

 

Les compétences requises :

Savoirs :

  • Etre titulaire d’une licence STAPS ou d’un BPJEPS « activité pour tous »
  • Avoir une expérience significative de l’encadrement sportif et de l’organisation d’évènements sportifs

Savoirs faire :

  • Qualités pédagogiques et relationnelles, notamment envers les usagers
  • Capacité à piloter un projet

Savoirs être :

  • Force de proposition
  • Sens du travail en équipe
  • Bonne présentation

 

Les conditions d’exercice du poste :

  • Poste permanent à TNC à pourvoir dès que possible
  • Quotité de temps de travail actuelle : 20 heures par semaine pendant les périodes scolaires. Évolution possible sur un poste de 17h / semaine pendant les périodes scolaires.
  • Interventions ponctuelles pendant les vacances scolaires
  • Bonne condition physique
  • Rythme de travail lié au rythme scolaire avec pics d’activité liés à l’organisation de manifestations sportives
  • Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public
  • Rémunération mensualisée sur toute l’année
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle versée en 2 fois
  • Politique active en matière de prévention et de formation
  • Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
  • Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville
  • Lieu d’exercice des fonctions : Ecoles primaires, gymnases et stade de Joinville-le-Pont