Gestionnaire de marchés senior (H/F)

La commune de Joinville-le-Pont est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, allant de l’acquisition de matériels spécifiques pour le port de plaisance ou le cinéma, à la réalisation d’opérations de travaux et de construction de grande envergure.

 

Dans le cadre des projets de la nouvelle mandature, le gestionnaire de marchés senior accompagne les services opérationnels dans leurs achats avec pour objectif une amélioration tant qualitative que financière des achats réalisés, dans le respect des procédures en vigueur. Il aura ainsi l’occasion de travailler sur des marchés riches et variés dans leurs objets et leurs montants, dans une démarche d’évolution de la performance de la fonction achat.

 

Placé sous l’autorité de la responsable de la commande publique, le gestionnaire de marchés senior fait partie d’une équipe de 4 agents et est notamment chargé de rédiger, en étroite collaboration avec les services prescripteurs les marchés de toutes natures (fournitures, services, travaux) de la commune.

 

Ses principales missions et activité sont les suivantes :

  • Apporter conseil et assistance aux services prescripteurs dans :
  • L’évaluation de leurs besoins et la détection des risques ;
  • La prospection et le sourcing des fournisseurs/prestataires ;
  • Le choix des procédures ;
  • La conduite des négociations ;
  • L’élaboration des rapports d’analyse des offres.
  • Gérer en autonomie la passation des marchés :
  • Co-rédaction des pièces du marché ;
  • Rédaction des avis de publicité ;
  • Participation aux réunions (ouverture des plis, CAO, CDSP et jury) ;
  • Tenue des tableaux de la liste des marchés publics (L.2122-22 du CGCT) ;
  • Rédaction des avenants complexes ;
  • Participation à la rédaction de modèles et à la veille juridique ;
  • Participer à la mise en place et au suivi d’une démarche d’amélioration continue :
  • Evaluation des fournisseurs ;
  • Evaluation de la satisfaction des services utilisateurs ;
  • Tableau d’indicateurs de suivi de performance achat.
  • Soutien ponctuel à l’assistante sur la rédaction de courriers.

 

Les compétences requises :

Savoirs :

  • Bac + 3/4 en droit public, gestion ou achat public et expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • Maîtrise des règles de la commande publique
  • Bonne connaissances du CCP et des CCAG
  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales

Savoirs faire :

  • Capacité à mener plusieurs projets de front et à répondre aux diverses sollicitations
  • Capacité à respecter les échéances et à absorber les pics d’activité conjoncturels
  • Qualités rédactionnelles
  • Aisance avec les outils bureautiques et connaissance appréciée de la plateforme achatpublic.com.

Savoirs être :

  • Travail en équipe
  • Rigueur, diplomatie et sens de la pédagogie
  • Obligation de neutralité et d’équité avec les fournisseurs

 

Les conditions d’exercice du poste :

  • Poste non permanent à temps complet à pourvoir par voie contractuelle dès que possible, CDD de 12 mois.
  • Temps de travail hebdomadaire de 38 heures, 18 jours RTT
  • Travail sur écran
  • Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
  • Politique active en matière de prévention et de formation
  • Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
  • Accès à un système de restauration collective
  • Lieu d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville – 23 rue de Paris à Joinville-le-Pont