Policier chargé du Commandement Opérationnel et de la Gestion des effectifs

La police municipale est composée de 22 policiers et fonctionne 365 jours par an. Elle est organisée autour de 2 brigades.

 

Les missions et activités :

Sous l’autorité du Directeur adjoint de la police municipale, vos principales missions sont :

  • Assurer le commandement opérationnel des agents du service :
    • Prévoir les missions, fixer les objectifs, déterminer les stratégies
    • Coordonner l’action des agents de terrain, du Chef de Poste et de l’Opérateur Vidéo
    • Contrôler la réalisation des missions et l’atteinte des objectifs.
  • Gérer les effectifs et le fonctionnement quotidien du poste de police :
    • Gérer le planning, les congés et les heures supplémentaires
    • Suivre l’entretien des locaux, du matériel collectif et individuel
    • Élaborer des tableaux de bord de l’activité du service
    • Gérer les dossiers du personnel (recrutement, agrément, assermentation, port d’armes, formation…).
    • Veiller à la bonne intégration du personnel nouvellement recruté
    • Assurer les commandes de matériel et contrôler la facturation
    • Rédiger des documents administratifs (Note de service, courrier, acte administratif…)
  • Administrer le Centre de Supervision Urbain (Réquisitions, visionnages et extractions)
  • Veiller au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques
  • Lutter contre la délinquance et assurer la sécurité des personnes et des biens
  • Rechercher, qualifier et relever les infractions

 

 

Les compétences et qualités requises :

  • Savoirs :
    • Expérience confirmée dans un poste de commandement
    • Maîtrise des missions administratives et judiciaires de police municipale
    • Connaissance des procédures relatives aux marchés publics, aux finances et aux ressources humaines

 

  • Savoirs faire :
    • Maîtrise des logiciels Word et Excel
    • Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles

 

  • Savoirs être :
    • Sens du service public et des relations humaines
    • Discernement, courtoisie et autorité
    • Sens de la communication avec le public et les partenaires institutionnels
    • Discrétion, rigueur et disponibilité
    • Esprit d’équipe

 

 

Les conditions particulières de l’exercice du poste :

  • Port de l’uniforme et des Equipements de Protection Individuels obligatoire
  • Poste soumis à un double agrément et à une assermentation
  • Permis B obligatoire
  • Application des règles liées au port, au transport et au stockage de l’armement
  • Missions de police sur la voie publique
  • Mise à jour permanente des connaissances
  • Entraînement aux gestes techniques professionnels d’intervention et pratique sportive sur le temps de travail
  • Travail du lundi au vendredi : 9h00 à 12h00 et 13h00 à 17h30 (vendredi 17h00)
  • Horaires décalés et travail le week-end occasionnels pour le contrôle opérationnel des brigades
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire maximum + prime annuelle versée en 2 fois
  • Heures supplémentaires rémunérées
  • Politique active en matière de prévention et de formation
  • Adhésion au CNAS, adhésion possible à l’ANAS (Association Nationale d’Action Sociale du Ministère de l’Intérieur) et conventions de participation risques santé et prévoyance
  • Lieu d’exercice des fonctions : Police municipale   4 bis avenue du Président Wilson  94340 JOINVILLE LE PONT