Technicien Bâtiments (H/F)

Au sein de la Direction des Services techniques, sous l’autorité du responsable du service patrimoine bâti et du responsable du pôle patrimoine bâti, vous assurez la réalisation technique, administrative et financière des opérations de travaux, de maintenance et de réparation en investissement et en fonctionnement sur l’ensemble du patrimoine de la Ville (50 bâtiments ERP), veillez au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.

 

Vos principales missions et activités sont les suivantes : 

  • Étudier et conduire  des avant-projets pour les travaux d’entretien, de maintenance  et de réparation tout corps d’état,
  • Étudier et Conduire des opérations de travaux d’aménagement et de réhabilitation tout corps d’état,
  • Étudier et Conduire des travaux d’entretien et de maintenance tout corps d’état,
  • Gérer les dépannages et les interventions d’urgences tout corps d’état sur le patrimoine bâti
  • Participer à l’élaboration des budgets du service et du suivi des crédits et de leur exécution,
  • Rédiger des diagnostics, des rapports techniques et administratifs,
  • Gérer des contrats d’entretien (renouvellement, suivi, facturation), notamment le marché de chauffage et de nettoyage des bâtiments
  • Élaborer des dossiers techniques ou D.C.E. Participer à l’élaboration et à l’attribution des marchés publics du service.

 

Les compétences et qualités requises :

Savoirs :

  • Titulaire d’un grade du cadre d’emploi des techniciens et/ou diplôme de l’enseignement supérieur bac + 2 minimum dans le domaine du bâtiment,
  • Bonnes connaissances en bâtiment tout corps d’état, des procédures administratives et financières de la fonction publique, de la réglementation de sécurité incendie pour les E.R.P, de l’accessibilité handicapés,
  • Connaissances en chauffage-plomberie-ventilation appréciées.

Savoirs faire :

  • Aptitude à la conduite de projets, sens du relationnel,
  • Capacité rédactionnelle,
  • Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel.

Savoirs être :

  • Aptitude à l’intégration dans une équipe,
  • Sens de l’organisation et du dialogue, rigueur,
  • Bonnes qualités relationnelles,
  • Autonomie.

Permis B souhaité

 

 

Les conditions particulières de l’exercice du poste :

  • Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible
  • 38 heures / semaine générant 18 jours de RTT (dont la journée de solidarité)
  • Large autonomie dans l’organisation du travail
  • Participation aux astreintes de décision
  • Relations fréquentes avec les entreprises, les institutions, les usagers et les services internes
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
  • Politique active en matière de prévention et de formation
  • Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
  • Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville
  • Astreintes de décision
  • Lieu d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville  23 rue de Paris  94340 JOINVILLE LE PONT