Au sein de la Direction des Services techniques, sous l’autorité du responsable du service Infrastructures et au sein d’un équipe de 7 agents (1 responsable administratif et financier, 3 techniciens et 1 assistante), vous gérez en autonomie un portefeuille de projets et de chantiers divers. Vos principales missions et activités sont les suivantes :

• Elaborer et chiffrer les projets de voirie et réseaux divers en lien avec les autres techniciens du service : participation à l’élaboration des projets de création, de réfection et de mise en conformité des ouvrages de voirie ;
• Assurer la maîtrise d’œuvre de réalisation et superviser les travaux menés par les entreprises : planification des travaux dans son domaine de compétence, rédaction des comptes rendus de réunions de chantiers et des PV de réceptions, suivi et contrôle du service fait ;
• Rédiger des marchés publics en VRD ;
• Organiser et planifier l’entretien du patrimoine non bâti de la ville ainsi que la programmation des travaux en lien avec le chef de service ;
• Participer à l’élaboration du budget et à la gestion des dépenses affectées à ses missions ;
• Piloter et coordonner les réponses aux demandes des usagers liés à son domaine de compétences
• Proposer et coordonner les actions concernant son domaine de compétences relatives à la gestion du domaine public, en lien, notamment, avec les autres entités territoriales (Etat, Région, Département)s
• Assurer l’entretien du réseau communal de Défense Extérieure Contre l’Incendies
• Assurer l’entretien de la signalisation Horizontale et verticale sur la voirie Communales
• Peut être amené à demander l’action de la police en cas de nécessité.

Les compétences requises :

 Savoirs :

• Bac pro ou Bac+2 en travaux publics / VRD / génie civil apprécié
• Très bonnes connaissances en voirie et réseaux divers
• Maîtrise du règlement de voirie
• Bonnes connaissances des marchés publics VRD

Savoirs faire :

• Maîtrise des outils informatiques, la maîtrise du logiciel Autocad serait un plus
• Aisance rédactionnelle

Savoirs être :

• Qualités relationnelles,
• Méthodique, rigoureux, diplomate, réactif

Permis B obligatoire.

Les conditions d’exercice du poste :

• Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
• 38 heures de travail hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT
• Astreinte de décision environ toutes les 6 semaines
• Rémunération statutaire, RIFSEEP avec CIA, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
• Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville
• Lieu d’exercice des fonctions : Mairie – 23 rue Paris – 94340 JOINVILLE-LE-PONT