Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants), labellisée « Terre de jeux 2024 », est  dotée  d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d’un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population.

Au sein de la Direction de services techniques, la Régie Propreté (17 agents), au côté des régies Espaces verts (16 agents) et Voirie (4 agents), est rattachée au service Aménagements et gestion de l’espace public qui compte 4 agents.

Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la régie Propreté, l’agent polyvalent a en charge l’entretien des voies communales, des espaces d’accompagnement (places, parkings…), des abords des bâtiments publics et des cours d’école.

Ses principales activités sont les suivantes :

Les missions et activités

• Nettoyer les voies publiques avec ou sans engin mécanisé
• Balayer, laver des voiries et déneiger les rues
• Ramasser les feuilles
• Ramasser les papiers sur le domaine public et communal
• Collecter les encombrants et dépôts sauvages
• Enlever les tags
• Entretenir et évacuer les déchets du cimetière et du stade
• Participer aux astreintes voirie et aux astreintes neige
• Effectuer le salage hivernal
• Repérer et signaler les dégradations et anomalies du domaine public
• Veiller au bon entretien du matériel et des véhicules de travail
• Participer à diverses activités ponctuelles, telles que le montage et démontage des bureaux de vote, les manifestations municipales qui peuvent avoir lieu le week-end et divers travaux de voirie

Les compétences requises

• Savoirs :
• Être obligatoirement titulaire du permis de conduire B
• Expérience réussie dans le domaine de la propreté et des déchets appréciée
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Savoirs faire :
• Souci de véhiculer une image positive du service public
• Courtoisie
• Ponctualité et assiduité
• Savoirs être :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité

 Les conditions d’exercice du poste

• Poste permanent à temps complet
• 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT
• Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h15 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h15 à 16h
• Nécessité de travailler ponctuellement en soirée, le dimanche et les jours fériés
• Aménagement horaire en période de canicule
• Travail en extérieur quotidiennement par tout temps
• Manipulation et port de charges
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (veste, pantalon, chaussures…)
• Port du téléphone GSMPTI
• Conduite d’un véhicule utilitaire
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
• Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville
• Lieu d’exercice des fonctions : Prise de poste au 9 avenue de Diane – 94340 Joinville-le-Pont