Auxiliaire de puériculture en CDD (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vos principales missions et activités sont les suivantes :

  • Accueillir les enfants et les parents
  • Identifier, savoir répondre aux besoins de chaque enfant en tenant compte de son rythme d’acquisition et en rendre-compte
  • Organiser et participer aux différentes activités visant à favoriser l’éveil de l’enfant
  • Participer à la réflexion, la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et prendre les mesures nécessaires en cas de besoins
  • Prévenir, observer et savoir analyser des situations
  • Transmettre les informations aux parents, à l’équipe et à l’encadrement
  • Respecter et assurer les soins d’hygiène quotidiens (lavage des mains, change)
  • Effectuer si nécessaire quelques tâches d’entretien, de la lingerie, d’entretien général ou confectionner des repas
  • Participer aux différentes manifestations, activités mises en place avec les différents partenaires extérieurs : bibliothèque, PMI, spectacles…
  • Accueillir et accompagner des stagiaires (BEP, CAP, élève auxiliaire, stage de 3ème)

 

Les compétences requises :

Savoirs :

  • Avoir le diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
  • Avoir des connaissances paramédicales (savoir signaler certains troubles, assurer la surveillance médicale des enfants malades, administrer certains traitements)
  • Avoir des connaissances sur les besoins de l’enfant de 3 mois à 3 ans (psychologie, droit, santé, pédagogie et relation humaine)
  • Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur et psychopédagogique de l’enfant
  • Avoir des notions d’hygiène et de diététique

Savoirs faire :

  • Aptitude à mettre en place des activités d’éveil et ludiques pour les enfants
  • Capacités à évoluer dans sa pratique professionnelle
  • Capacités à se situer dans une équipe

Savoirs être :

  • Avoir le sens de la discrétion et du secret professionnel
  • Capacité à communiquer et sens de l’observation
  • Esprit d’initiative, capacité d’écoute, tolérance et respect
  • Grande faculté d’adaptation aux différentes situations professionnelles

 

Les conditions d’exercice du poste :

  • Poste non permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie contractuelle
  • 38 heures hebdomadaires, 18 jours RTT
  • Horaires variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
  • Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service
  • Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
  • Politique active en matière de prévention et de formation
  • Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
  • Lieu d’exercice des fonctions : Mini-crèche des Canadiens 3, place des Canadiens – 94340 Joinville-le-Pont