Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vos principales missions et activités sont les suivantes :
- Accueillir les enfants et les parents
- Identifier, savoir répondre aux besoins de chaque enfant en tenant compte de son rythme d’acquisition et en rendre-compte
- Organiser et participer aux différentes activités visant à favoriser l’éveil de l’enfant
- Participer à la réflexion, la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et prendre les mesures nécessaires en cas de besoins
- Prévenir, observer et savoir analyser des situations
- Transmettre les informations aux parents, à l’équipe et à l’encadrement
- Respecter et assurer les soins d’hygiène quotidiens (lavage des mains, change)
- Effectuer si nécessaire quelques tâches d’entretien, de la lingerie, d’entretien général ou confectionner des repas
- Participer aux différentes manifestations, activités mises en place avec les différents partenaires extérieurs : bibliothèque, PMI, spectacles…
- Accueillir et accompagner des stagiaires (BEP, CAP, élève auxiliaire, stage de 3ème)
Les compétences requises :
Savoirs :
- Avoir le diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
- Avoir des connaissances paramédicales (savoir signaler certains troubles, assurer la surveillance médicale des enfants malades, administrer certains traitements)
- Avoir des connaissances sur les besoins de l’enfant de 3 mois à 3 ans (psychologie, droit, santé, pédagogie et relation humaine)
- Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur et psychopédagogique de l’enfant
- Avoir des notions d’hygiène et de diététique
Savoirs faire :
- Aptitude à mettre en place des activités d’éveil et ludiques pour les enfants
- Capacités à évoluer dans sa pratique professionnelle
- Capacités à se situer dans une équipe
Savoirs être :
- Avoir le sens de la discrétion et du secret professionnel
- Capacité à communiquer et sens de l’observation
- Esprit d’initiative, capacité d’écoute, tolérance et respect
- Grande faculté d’adaptation aux différentes situations professionnelles
Les conditions d’exercice du poste :
- Poste non permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie contractuelle
- 38 heures hebdomadaires, 18 jours RTT
- Horaires variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
- Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
- Lieu d’exercice des fonctions : Mini-crèche des Canadiens 3, place des Canadiens – 94340 Joinville-le-Pont