La ville de Joinville le Pont (19 200 habitants), commune labellisée « Terre de jeux 2024 », dotée d’un cadre de vie d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et située sur la ligne du RER A, d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d’un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population, recherche

un éducateur des activités physiques et sportives

Placé.e sous l’autorité du responsable du service des sports, vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité en concevant, animant et coordonnant les activités physiques et sportives de la commune où la pratique sportive s’inscrit parfaitement dans ce contexte avec la présence de la Marne et du Bois de Vincennes et la mise à disposition d’équipements sportifs de qualité avec deux gymnases, un grand stade et prochainement, une salle d’activité sportive.

Les missions et activités

• Encadrer l’activité « Bébé sports famille »
• Participer à la surveillance des aires sportives et à leur bonne utilisation ;
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de manifestations sportives ;

Les compétences requises

Savoirs :

• Etre titulaire d’une licence STAPS
• Avoir une expérience significative de l’encadrement sportif et de l’organisation d’évènements sportifs
• Savoirs faire :
• Qualités pédagogiques et relationnelles, notamment envers les usagers
• Capacité à piloter un projet
• Savoirs être :
• Force de proposition
• Sens du travail en équipe
• Bonne présentation

Les conditions d’exercice du poste

• Poste permanent à temps non complet, à raison de 4h d’enseignement par semaine pendant les périodes scolaires, à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des éducateurs des activités physiques ou sportives
• Bonne condition physique
• Rythme de travail lié au rythme scolaire avec pics d’activité liés à l’organisation de manifestations sportives
• Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle régime indemnitaire et prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois et par agent de catégories A et B et 21€/mois et par agent de catégorie C pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation dû par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Lieu d’exercice des fonctions : École maternelle Jougla