Dans le département du Val de Marne, la ville de Joinville le Pont (19 200 habitants) est forte d’un cadre de vie d’exception, d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d’un tissu associatif dynamique et d’une population en évolution très attachée à la qualité des services à la population.

Le CCAS, rattaché à la direction du Lien social et de la Petite enfance, porte la politique sociale de la commune qui est ambitieuse et créative. Doté d’un budget important (1.4M€), de 15 agents dont 4 travailleurs sociaux, il accompagne les Joinvillais en situation de précarité et les séniors.

Missions

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous aurez en charge :

L’accueil, écoute, information des Joinvillais(e)s, et orientation, si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des organismes partenaires
La tenue d’une permanence d’accueil sans rendez-vous une fois par mois à tour de rôle
L’accueil des publics en difficulté au sein de la MSE
L’accompagnement social global des personnes vulnérables dont les personnes en situation de handicap en lien avec la MDPH et/ou signalées (suivi social, professionnel, budgétaire, santé, logement, loisirs)
Le travail en transversalité (interne et externe) et en équipe pluridisciplinaire (en particulier avec les réseaux départementaux ou territoriaux)
La veille sociale et juridique
Référente du plan canicule
L’accueil de stagiaire

Les compétences et qualités requises

Diplôme d’État d’AS ou de CESF exigé
Sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation, bon relationnel
Maîtrise l’outil bureautique (Word, Excel) capacité à rédiger,
Aptitude à travailler en équipe.

Conditions d’exercice du poste

Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 01/10/2023 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle ouvert aux cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs
38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT ou 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
Horaires variables en fonction des besoins du service
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois, plus prime SEGUR versée sous la forme d’un CTI (complément de traitement indiciaire).
Forfait Mobilités durables
Politique active en matière de prévention et de formation
Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance

Lieu d’exercice des fonctions : CCAS de Joinville-le-Pont – 5 rue Hippolyte Pinson – 94340 JOINVILLE LE PONT

Les candidatures sont à adresser :

de préférence par mail : candidature@joinvillelepont.fr
ou par voie postale :

Monsieur Le Maire

Hôtel de Ville

23 rue de Paris

94340 Joinville-le-Pont