Dans le département du Val de Marne, la ville de Joinville le Pont (19 200 habitants) est forte d’un cadre de vie d’exception, d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d’un tissu associatif dynamique et d’une population en évolution très attachée à la qualité des services à la population.
Le CCAS, rattaché à la direction du Lien social et de la Petite enfance, porte la politique sociale de la commune qui est ambitieuse et créative. Doté d’un budget important (1.4M€), de 15 agents dont 4 travailleurs sociaux, il accompagne les Joinvillais en situation de précarité et les séniors.
Missions
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous aurez en charge :
- L’accueil, écoute, information des Joinvillais(e)s, et orientation, si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des organismes partenaires
- La tenue d’une permanence d’accueil sans rendez-vous une fois par mois à tour de rôle
- L’accueil des publics en difficulté au sein de la MSE
- L’accompagnement social global des personnes vulnérables dont les personnes en situation de handicap en lien avec la MDPH et/ou signalées (suivi social, professionnel, budgétaire, santé, logement, loisirs)
- Le travail en transversalité (interne et externe) et en équipe pluridisciplinaire (en particulier avec les réseaux départementaux ou territoriaux)
- La veille sociale et juridique
- Référente du plan canicule
- L’accueil de stagiaire
Les compétences et qualités requises
- Diplôme d’État d’AS ou de CESF exigé
- Sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation, bon relationnel
- Maîtrise l’outil bureautique (Word, Excel) capacité à rédiger,
- Aptitude à travailler en équipe.
Conditions d’exercice du poste
- Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 01/10/2023 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle ouvert aux cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs
- 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT ou 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
- Horaires variables en fonction des besoins du service
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois, plus prime SEGUR versée sous la forme d’un CTI (complément de traitement indiciaire).
- Forfait Mobilités durables
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
Lieu d’exercice des fonctions : CCAS de Joinville-le-Pont – 5 rue Hippolyte Pinson – 94340 JOINVILLE LE PONT
Les candidatures sont à adresser :
- de préférence par mail : candidature@joinvillelepont.fr
- ou par voie postale :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
23 rue de Paris
94340 Joinville-le-Pont