Gestionnaire administratif et financier – CDD de remplacement (H/F)
Gestionnaire administratif et financier – CDD de remplacement (H/F)
Description de la collectivité :
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Direction : Direction des Services Techniques
Service : Pôle Ressources et Coordination
Description de la mission :
Les missions et activités
Sous la responsabilité de la responsable du pôle ressources et coordination de la direction des services techniques et au sein d’une équipe de 2 personnes, le gestionnaire administratif et financier participera au suivi et la coordination des dossiers administratifs, juridiques et financiers de la Direction notamment, des services Patrimoine bâti et Aménagement et gestion des espaces publics.
Ses principales missions et activités sont les suivantes :
Gestion budgétaire :
· Etablir les bons de commande et les ordres de service pour les services de la Direction, notamment de la Direction du Patrimoine bâti et la Direction de l’Aménagement et la gestion des espaces publics
· Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord budgétaires et des outils de gestion.
· Assurer la gestion comptable de ces services par le suivi de la facturation et l’alerte sur les dépenses et les recettes
· Gestion des énergies – fluides : assurer un suivi continu de la consommation et des dépenses relatives aux fluides, alerter sur les anomalies ou dépassements
Gestion des marchés publics :
· Assurer la complétude et la mise à jour des tableaux de suivi des marchés publics pour la Direction du Patrimoine bâti et la Direction de l’Aménagement et la gestion des espaces publics.
· Participation au suivi de l’exécution administrative et financière des marchés publics
Gestion administrative :
· Gestion et suivi des courriers entrants et sortants de l’ensemble de la Direction : tenue du tableau de bord
· Assurer le suivi et apporter les réponses, en lien avec les services de la Direction, des demandes faites en conseils d’écoles et lors des permanences mensuelles des élus
· Assurer l’interface avec les services supports (Ressources Humaines, DSI, Commande publique, Direction des affaires juridiques et Service des Finances)
· Assurer le lien avec le service communication pour publication des diverses informations/manifestations ou travaux à venir impactant les administrés
Description du profil :
Les compétences requises / profil du candidat
· Savoirs :
o Maîtrise des techniques de secrétariat (expérience similaire souhaitée)
o Maitrise des principes de comptabilité publique et de marchés publics et des techniques de gestion et d’exécution budgétaire
o Bonnes connaissances de l’environnement territorial et de son fonctionnement
· Savoirs faire :
o Maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint)
o Rigueur rédactionnelle
o Capacité à organiser son travail
· Savoirs être :
o Qualités relationnelles
o Discrétion professionnelle
Les conditions d’exercice du poste
· Renfort pour une durée de 6 à 9 mois à temps complet
· 38 heures de travail hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT (proratisés à la durée du contrat)
· Rémunération statutaire, RIFSEEP
· Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville
· Lieu d’exercice des fonctions : Mairie - 23 rue Paris - 94340 JOINVILLE-LE-PONT
Agent polyvalent en charge de la propreté des espaces publics (F/H)
Agent polyvalent en charge de la propreté des espaces publics (F/H)
Description de la collectivité :
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Description de la mission :
La Direction des services techniques est composée de plusieurs services et régies, dont le service Aménagement et gestion de l’espace public. Ce service regroupe trois régies opérationnelles : la régie Espaces verts (16 agents), la régie Voirie (4 agents) et la régie Propreté, composée de 16 agents, qui interviennent chaque jour pour garantir un environnement propre, agréable et sécurisé à l’ensemble des habitants.
Rejoignez une équipe engagée pour la qualité du cadre de vie joinvillais !
La Ville de Joinville-le-Pont recrute un·e agent·e polyvalent·e au sein de sa régie Propreté.
Sous l’autorité du responsable de la régie, vous participerez activement à l’entretien des voiries, des espaces publics et des abords des bâtiments communaux, contribuant ainsi à maintenir un cadre de vie propre et accueillant pour tous.
Vos principales missions :
Entretien des espaces publics :
· Nettoyer les voies publiques avec ou sans engin mécanisé
· Balayer, laver et déneiger les rues
· Ramasser les papiers, feuilles, encombrants et dépôts sauvages
· Entretenir les abords du cimetière, du stade et des bâtiments municipaux
· Enlever les tags et effectuer des actions de salubrité ponctuelles
Participation aux dispositifs communaux :
· Participer aux permanences du samedi matin
· Assurer les astreintes "voirie" et "neige" en période hivernale
· Réaliser les opérations de salage en cas d’intempéries
Polyvalence et soutien logistique :
· Signaler les anomalies ou dégradations constatées sur le domaine public
· Veiller au bon entretien du matériel et des véhicules mis à disposition
· Participer à la logistique des événements communaux : montage/démontage de matériels (ex. bureaux de vote, fêtes locales…)
Description du profil :
Profil recherché :
Savoirs :
o Permis B obligatoire
o Permis poids lourd obligatoire
o Connaissances en techniques de nettoyage et en gestion des déchets appréciées
o Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de salubrité
Savoir-faire :
o Sens du service public et du travail bien fait
o Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
o Vigilance et réactivité face aux besoins du terrain
Savoir-être :
o Ponctualité, rigueur et assiduité
o Courtoisie et respect dans les échanges avec les usagers
o Polyvalence, disponibilité et sens de l’engagement collectif
Conditions du poste :
Poste permanent à temps complet à pourvoir à partir du 1er octobre 2025
38 heures hebdomadaires – 18 jours de RTT
Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h15 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h
Nécessité de participer ponctuellement, selon un planning prédéfini, aux permanences du service propreté du samedi matin (horaires de travail : de 6h à 10h)
Nécessité de travailler ponctuellement en soirée, le week-end et les jours fériés
Nécessité de participer, selon un planning prédéfini, aux astreintes voirie et neige (en dehors des horaires de travail ci-dessus, c’est-à-dire : en soirée, la nuit, le week-end et les jours fériés)
Aménagement horaire en période de canicule
Travail en extérieur quotidiennement par tout temps
Manipulation et port de charges
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (veste, pantalon, chaussures…)
Port du téléphone GSMPTI
Conduite d’un véhicule utilitaire
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables
Politique active en matière de prévention et de formation
Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
Accès à un système de restauration collective à l'Hôtel de ville
Lieu de travail : 9 avenue de Diane, 94340 Joinville-le-Pont
Conseiller Relation Citoyens (CRC) – spécialisé en état civil (F/H)
Conseiller Relation Citoyens (CRC) – spécialisé en état civil (F/H)
Description de la collectivité :
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services à la Population, le Guichet Unique joue un rôle central dans la vie des usagers : il simplifie et centralise plus de 60 démarches (état civil, titres d’identité, inscriptions scolaires, périscolaires, activités culturelles et sportives, etc.), dont une quarantaine désormais accessible en ligne.
Créé en 2019, ce service dynamique de 14 agents (1 responsable, 1 adjoint, 10 conseillers relation citoyen et 2 appariteurs) incarne la volonté municipale d’un service public accessible, réactif et moderne.
Direction : Services à la Population
Service : Guichet Unique
Description de la mission :
Votre mission : assurer une relation usager de qualité, au cœur de l’Hôtel de Ville !
Placé sous l’autorité de la responsable du Guichet Unique et de son adjointe, vous êtes un acteur majeur de la relation entre la collectivité et les usagers. Vous traitez leurs demandes, les informez et les orientez, tout en assurant un service de proximité exemplaire.
Vos missions principales :
Accueil et accompagnement des usagers
· Accueillir, conseiller et accompagner les usagers dans leurs démarches, en présentiel, par téléphone, en ligne ou par courrier
· Instruire les demandes « état civil » : naissances, reconnaissances, mariages, décès, PACS, mise à jour des registres d’état civil, changement de prénom, COMEDEC…
· Instruire et gérer les dossiers administratifs (élections, titres sécurisés, affaires scolaires et périscolaires, culture, sport, etc.)
· Fournir des réponses claires et précises sur tous les canaux de communication
Gestion administrative et relationnelle
· Réaliser des encaissements et le suivi des différents paiements
· Assurer le lien entre les citoyens et les services municipaux concernés
· Enregistrer le courrier de la collectivité
Missions ponctuelles
· Participer à l’organisation des élections en lien avec le service dédié
Description du profil :
Profil du candidat :
Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs (grade cible)
· Savoirs :
o Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des démarches administratives locales
o Maîtrise des principes d’accueil physique et numérique
· Savoir-faire :
o Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers
o Capacité à travailler en équipe et en transversalité
o Sens de l’organisation, de la gestion des priorités et rigueur administrative
· Savoir-être :
o Ponctualité, assiduité, fiabilité
o Écoute active, diplomatie et sens du service public
o Discrétion professionnelle, neutralité et réserve
Les conditions du poste :
· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
· Horaires modulables entre 8h20 et 17h30
· Rotation en demi-journée sur les différentes positions de travail du guichet (primo-accueil, guichets, back-office et centre d’appels) en fonction de plannings établis à l’avance
· Travail le samedi matin par roulement (rémunéré en heures supplémentaires)
· Travail éventuel le samedi après-midi pour la célébration des mariages (volontariat, rémunéré en heures supplémentaires)
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· NBI accueil : 10 points pour les agents fonctionnaires
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville - 23 rue de Paris, 94340 Joinville-le-Pont
Envie de contribuer à la modernisation de l’action publique dans un cadre bienveillant, dynamique et innovant ?
Rejoignez le Guichet Unique de Joinville-le-Pont et prenez part à une mission essentielle pour le quotidien des Joinvillais.
Technicien voirie et réseaux divers (F/H)
Technicien voirie et réseaux divers (F/H)
Description de la collectivité :
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Direction : Direction des services techniques
Service : Aménagement et gestion des espaces publics
Description de la mission :
Au sein de la Direction des Services Techniques, vous intégrez le pôle « Études et Gestion du Domaine Public » du service Aménagement et gestion des espaces publics. Vous rejoignez une équipe de 5 agents (1 ingénieur d’études, 2 techniciens, 1 surveillant de voirie et 1 assistante) où la polyvalence et l'esprit d'équipe permettent de mener de front des opérations et projets ambitieux :
Programme d’opérations pour la réduction des îlots de chaleur urbains :
Création de cours Oasis dans des établissements scolaires de la ville
Requalifications de voirie avec intégration de solutions innovantes visant à développer la végétalisation des espaces publics
Opérations de renaturation des espaces publics
Travaux de création/rénovation d’aires de jeux
Travaux de comblement de carrières
Travaux de rénovation de passerelles piétonnes
Travaux de rénovation de voirie
Travaux d’enfouissement des réseaux
Travaux de raccordement de bâtiments communaux à la fibre optique
Défense Extérieure Contre l’Incendie
Modernisation de l’éclairage public
Signalisation verticale et horizontale
Pose de mobiliers urbains
Mise en œuvre des projets techniques du budget participatif de la municipalité
Votre mission : Piloter, Aménager, Préserver
En tant que Technicien, vous êtes un acteur clé de la métamorphose de notre territoire. Votre rôle consiste à garantir la qualité, la sécurité et l'innovation de nos infrastructures. Sous l’autorité du Directeur du service Aménagement et gestion des espaces publics, vous assurez le pilotage technique, administratif et budgétaire de vos dossiers.
Vos domaines d’intervention clés :
Gestion des travaux et maîtrise d’ouvrage
Assurer la maîtrise d’ouvrage en lien avec le chef de service.
Planifier, coordonner et suivre les travaux de VRD en relation avec les entreprises.
Maintenance et sécurité du domaine public
Coordonner l’entretien courant : rénovation de chaussées/trottoirs, marquage au sol, signalisation verticale, éclairage public et signalisation lumineuse tricolore.
Suivre la maintenance des équipements : bornes et barrières automatiques, brumisateurs, aires de jeux et dératisation.
Piloter le plan d’action « Viabilité Hivernale » (neige, verglas) et intempéries.
Gestion du domaine public
Répondre aux demandes des administrés.
Superviser les concessionnaires.
Délivrer les arrêtés de voirie et suivre les conventions d’occupation du domaine public.
Gérer la logistique technique des élections, déménagements et manifestations locales.
Établir les tableaux de bord et gérer les procédures réglementaires (DT/DICT).
Pilotage budgétaire
Participer à l’élaboration du budget et suivre les lignes de dépenses (commandes, factures).
Gérer les marchés publics de votre domaine et réaliser les dossiers de subvention.
Description du profil :
Profil du candidat : L'expert de terrain
Poste ouvert aux candidats titulaires d’un grade du cadre d’emploi des techniciens, agent de maitrise ou adjoint technique ou d’un diplôme permettant l’accès au concours de technicien (bac + 2).
Savoirs :
Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des Techniciens ou d'un Bac+2 minimum (Travaux Publics / VRD / Aménagement urbain/ Eclairage public).
Expérience de 2 à 3 ans souhaitée sur un poste similaire.
Solides connaissances techniques (voirie, réseaux, éclairage public, signalisation, aménagement urbain, réglementation VRD).
Savoir-faire :
Maîtrise de la conduite de projet et du travail en équipe transversale.
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (la connaissance d'AutoCAD et d'un SIG est un véritable atout).
Capacité à rendre compte et à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Savoir-être :
Réactivité et autonomie : vous savez anticiper les besoins et réagir face aux imprévus (intempéries, urgences terrain).
Rigueur et méthode : indispensable pour le suivi budgétaire et réglementaire.
Sens du service public : diplomatie, écoute et dynamisme au service de l'intérêt général.
Les conditions du poste :
Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Permis B et titulaire de l’AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) obligatoire
38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT (catégorie B), 25 congés annuels
Astreinte de décision environ toutes les 10 semaines
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
Lieux d’exercice des fonctions : Hôtel de ville 23 rue de Paris 94340 Joinville-le-Pont
Prêt à relever ce défi technique et humain ? Envoyez-nous votre candidature pour construire ensemble une ville plus durable et plus accueillante !
Directeur du patrimoine bâti F/H
Directeur du patrimoine bâti F/H
Description de la collectivité :
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
La ville dispose à ce titre d’une cinquantaine de bâtiments tous secteurs confondus.
Sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, vous êtes chargé des opérations de construction, de réhabilitation, d’entretien et d’exploitation du patrimoine bâti de la ville dans le cadre d’une ambitieuse programmation pluriannuelle d’investissement :
§ L’extension de l’école Jean-Jacques Gressier
§ La construction d’un Gymnase
§ La rénovation de l’église saint Charles
§ La construction de vestiaire du stade
§ L’aménagement de nouveaux locaux pour la Police Municipale
§ L’aménagement de nouveaux locaux pour l’école municipale des arts
§ La réhabilitation de nouveaux locaux pour un centre technique municipal
Description de la mission :
Votre mission : piloter et valoriser le patrimoine communal
En lien avec les élus, vous pilotez la stratégie patrimoniale et énergétique de la collectivité. À la tête d’une équipe d’une vingtaine d’agents, vous coordonnez des projets structurants et contribuez à la performance d’un patrimoine d’une cinquantaine de bâtiments.
Vos domaines d’intervention clés :
Pilotage Stratégique et Aide à la Décision
· Accompagner les décideurs dans leurs choix de construction et de rénovation (études d'opportunité, localisation, scénarios financiers et choix des concepteurs).
· Traduire les orientations de la direction en plans d'actions concrets pour la gestion et l'exploitation du parc immobilier.
· Apporter un appui décisif dans le montage des dossiers de subventions et les réponses aux appels à projets
Management et Animation des Équipes
· Manager et fédérer les agents de la direction en organisant et priorisant les charges de travail
· Animer les 4 pôles et régie (Régie, Travaux neufs, Patrimoine bâti, Accessibilité et Sécurité incendie) pour optimiser les coûts et les modes de fonctionnement
· Assurer le contrôle de l'exécution des missions et garantir une remontée d'information fluide vers la Direction (reporting)
Maîtrise d’Ouvrage et Grands Travaux
· Piloter un plan de charge de 8 opérations majeures à ce jour, en garantissant le respect des cadres réglementaires et financiers
· Superviser la rédaction des marchés publics, le lancement des concours et le suivi des délégations de service public (DSP)
· Préparer et contrôler l'exécution du budget (en lien avec le Pôle Ressources) et participer aux arbitrages financiers
Transition Énergétique et Performance du Patrimoine
· Concevoir et déployer la stratégie énergétique territoriale
· Mettre en œuvre les actions liées au Décret Tertiaire et piloter l'optimisation des consommations sur l'ensemble du parc bâti
Description du profil :
Profil recherché : un professionnel engagé au service du patrimoine et de la performance publique
Poste ouvert aux candidats issus de filières techniques (bâtiment, génie civil, énergie) disposant d’une expérience confirmée en gestion de patrimoine bâti et en management d’équipe, idéalement en collectivité territoriale.
Savoirs :
• Diplôme d’ingénieur ou d’architecture requis
• Maîtrise de la réglementation de la construction, des normes techniques et des ERP
• Connaissance des procédures administratives, financières et de la commande publique
• Culture des enjeux énergétiques et de la gestion patrimoniale
Savoir-faire :
• Pilotage de projets complexes et travail en mode transversal
• Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
• Organisation, méthode et rigueur dans la conduite des missions
Savoir-être :
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Disponibilité et capacité d’adaptation
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle au cadre d’emploi des ingénieurs
· 39 heures hebdomadaires générant 23 jours de RTT
· Conduite d’un véhicule (permis B obligatoire)
· Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à l’hôtel de ville, à un tarif très attractif.
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
· Lieu d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville 23 rue de Paris - 94340 Joinville-le-Pont
Envie d’allier management, projets ambitieux et impact concret sur le territoire ? Rejoignez-nous pour piloter et transformer le patrimoine de la collectivité !
Chargé de l’exécution budgétaire et administrative
Chargé de l’exécution budgétaire et administrative
Description de la collectivité :
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Intitulé du métier : Chargé de l’exécution budgétaire et administrative F/H
Direction : Direction des Services Techniques
Pôle : Ressources et Coordination
Cadre d’emploi des Rédacteurs
Description de la mission :
Votre mission : coordonner, sécuriser, optimiser
Au sein de la Direction des services techniques et sous l’autorité de la responsable du pôle ressources et coordination, vous jouez un rôle clé dans le pilotage budgétaire et la coordination administrative des activités.
Véritable appui des services (patrimoine bâti, espaces publics, urbanisme…), vous fiabilisez les procédures, optimisez la gestion financière et facilitez la mise en œuvre des projets.
Vos domaines d’intervention clés
Gestion budgétaire et financière
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets
• Piloter des outils de suivi et contrôler l’exécution financière
• Gérer les engagements (bons de commande) et anticiper les écarts
• Monter et suivre les dossiers de subventions
• Suivre les dépenses énergétiques et alerter en cas d’anomalie
Marchés publics
• Planifier et suivre les marchés publics (échéances, renouvellements)
• Contribuer à la rédaction des pièces et à l’analyse des offres
• Assurer le suivi administratif et financier des marchés
Coordination administrative
• Rédiger les actes administratifs et suivre les courriers
• Coordonner les réponses aux usagers et partenaires
• Assurer l’interface avec les services supports et la communication
Description du profil :
Profil recherché : un professionnel rigoureux et polyvalent
Poste ouvert aux candidats disposant d’une expérience en gestion administrative et budgétaire, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement public.
Savoirs
• Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative
• Connaissance des principes de la comptabilité publique et des marchés publics
• Maîtrise des règles de gestion et d’exécution budgétaire
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et de son fonctionnement
Savoir-faire
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Aisance rédactionnelle (courriers, notes, actes administratifs…)
• Capacité à organiser son activité et à gérer les priorités
Savoir-être
• Sens du service public et esprit d’équipe
• Bonnes qualités relationnelles et capacité d’adaptation
• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité (discrétion professionnelle)
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
· 38 heures générant 18 jours de RTT et 25 jours de congés, du lundi au vendredi
· Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à l’hôtel de ville, à un tarif très attractif.
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
· Lieu d’exercice des fonctions : 23 rue de Paris - Hôtel de Ville - Joinville-le-Pont
Vous souhaitez occuper un poste transversal et stratégique au sein d’une collectivité ?
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la bonne gestion et à la coordination de projets techniques au service des habitants, en alliant rigueur, organisation et sens du collectif.
Educateur des Activités physiques et sportives 4h F/H
Educateur des Activités physiques et sportives 4h F/H
Description de la collectivité :
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Au sein du service des sports, et sous la responsabilité du coordinateur scolaire, vous contribuez à la politique sportive de la commune.
Direction : Services à la population
Service : Sports
Cadre d’emploi des éducateurs des activités physiques ou sportives
Description de la mission :
Votre mission, si vous l’acceptez : faire bouger les tout-petits et animer la vie sportive locale !
Vos principales missions :
• Animer l’atelier « Bébé Sports Famille » (enfants de 18 à 36 mois)
• Surveiller les aires sportives et veiller à leur bonne utilisation
• Participer à la préparation et à l’organisation des manifestations sportives municipales
Description du profil :
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous êtes passionné(e) par le sport, la pédagogie et l’animation, et vous avez à cœur de contribuer au développement moteur des plus jeunes.
Vous êtes :
• Titulaire d’une licence STAPS ou d’un BPJEPS "Activités pour tous"
• Expérimenté(e) dans l’encadrement sportif et l’organisation d’événements
• Doté(e) de qualités pédagogiques, d’un bon relationnel et d’une présentation soignée
• Force de proposition, disponible, et aimez travailler en équipe
Conditions du poste :
• Poste permanent à temps non complet (9,21 %) – 4h/semaine à pourvoir pendant les périodes scolaires, tous les samedis matins. Ouvert aux titulaires ou contractuels (cat. B – Éducateurs APS)
• Bonne condition physique indispensable
• Horaires en lien avec le calendrier scolaire, avec pics d’activité lors des événements sportifs
• Amplitude variable selon les besoins du service public
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Plan de formation personnalisé, adhésion au CNAS
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à tarif avantageux
• Lieu d’exercice des fonctions : Ecole maternelle Jougla, 12 avenue Joseph Jougla, 94340 Joinville-le-Pont
Agent polyvalent en charge de la propreté des espaces publics F/H
Agent polyvalent en charge de la propreté des espaces publics F/H
Description de la collectivité :
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
La Direction des services techniques est composée de plusieurs services et régies, dont le service Aménagement et gestion de l’espace public. Ce service regroupe trois régies opérationnelles : la régie Espaces verts (16 agents), la régie Voirie (4 agents) et la régie Propreté, composée de 16 agents, qui interviennent chaque jour pour garantir un environnement propre, agréable et sécurisé à l’ensemble des habitants.
Description de la mission :
Rejoignez une équipe engagée pour la qualité du cadre de vie joinvillais !
La Ville de Joinville-le-Pont recrute un·e agent·e polyvalent·e au sein de sa régie Propreté.
Sous l’autorité du responsable de la régie, vous participerez activement à l’entretien des voiries, des espaces publics et des abords des bâtiments communaux, contribuant ainsi à maintenir un cadre de vie propre et accueillant pour tous.
Vos principales missions :
Entretien des espaces publics :
· Nettoyer les voies publiques avec ou sans engin mécanisé
· Balayer, laver et déneiger les rues
· Ramasser les papiers, feuilles, encombrants et dépôts sauvages
· Entretenir les abords du cimetière, du stade et des bâtiments municipaux
· Enlever les tags et effectuer des actions de salubrité ponctuelles
Participation aux dispositifs communaux :
· Participer aux permanences du samedi matin
· Assurer les astreintes "voirie" et "neige" en période hivernale
· Réaliser les opérations de salage en cas d’intempéries
Polyvalence et soutien logistique :
· Signaler les anomalies ou dégradations constatées sur le domaine public
· Veiller au bon entretien du matériel et des véhicules mis à disposition
· Participer à la logistique des événements communaux : montage/démontage de matériels (ex. bureaux de vote, fêtes locales…)
Description du profil :
· Savoirs :
o Permis B obligatoire
o Permis poids lourd facultatif
o Connaissances en techniques de nettoyage et en gestion des déchets appréciées
o Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de salubrité
· Savoir-faire :
o Sens du service public et du travail bien fait
o Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
o Vigilance et réactivité face aux besoins du terrain
· Savoir-être :
o Ponctualité, rigueur et assiduité
o Courtoisie et respect dans les échanges avec les usagers
o Polyvalence, disponibilité et sens de l’engagement collectif
Conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir à partir du 1er octobre 2025
· 38 heures hebdomadaires – 18 jours de RTT
· Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h15 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h
· Nécessité de participer ponctuellement, selon un planning prédéfini, aux permanences du service propreté du samedi matin (horaires de travail : de 6h à 10h)
· Nécessité de travailler ponctuellement en soirée, le week-end et les jours fériés
· Nécessité de participer, selon un planning prédéfini, aux astreintes voirie et neige (en dehors des horaires de travail ci-dessus, c’est-à-dire : en soirée, la nuit, le week-end et les jours fériés)
Aménagement horaire en période de canicule
· Travail en extérieur quotidiennement par tout temps
· Manipulation et port de charges
· Port obligatoire des équipements de protection individuelle (veste, pantalon, chaussures…)
· Port du téléphone GSMPTI
· Conduite d’un véhicule utilitaire
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables
Politique active en matière de prévention et de formation
Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
· Accès à un système de restauration collective à l'Hôtel de ville
· Lieu de travail : 9 avenue de Diane, 94340 Joinville-le-Pont
Apprenti(e) CAP AEPE – Accompagnement en école maternelle F/H (RNCP38565)
Apprenti(e) CAP AEPE – Accompagnement en école maternelle F/H (RNCP38565)
Description de la collectivité :
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Description de la mission :
Votre mission : accompagner, assister et contribuer à l’éveil des enfants
Au sein d’une école maternelle et sous la responsabilité de l’enseignant, vous participez
au quotidien à l’accueil et à l’accompagnement des enfants de 3 à 6 ans dans leurs
activités et leurs apprentissages.
Véritable soutien de l’équipe éducative, vous contribuez au bon déroulement de la
classe, veillez au bien-être des enfants et participez à maintenir un environnement
propre, sécurisé et propice à l’éveil.
Vos domaines d’intervention clés
Assistance à l’enseignant en classe maternelle
• Accompagner l’enseignant dans les activités pédagogiques et éducatives
• Préparer et installer le matériel nécessaire aux ateliers
• Participer à l’encadrement des enfants lors des activités de classe
Accompagnement et prise en charge des enfants
• Aider les enfants dans les gestes du quotidien (habillage, passage aux toilettes,
autonomie)
• Contribuer au bien-être et à la sécurité des enfants
• Participer à l’accueil et à la transition des différents temps de la journée
Entretien et hygiène des locaux
• Maintenir la propreté des espaces de vie de la classe, des parties communes et du dortoir
• Appliquer les règles d’hygiène en milieu scolaire
• Veiller à un environnement sain et sécurisé
• Nettoyer le réfectoire après le goûter du centre de loisirs
Travail en équipe éducative
• Collaborer avec l’enseignant et l’équipe de l’école
• Participer à la cohérence du projet éducatif de la maternelle
• Contribuer à un cadre bienveillant et structurant pour les enfants
• Respecter le planning interne élaboré par la directrice et la charte des ATSEM
Description du profil :
Profil recherché : un(e) apprenti(e) en CAP AEPE motivé(e) et impliqué(e)
Poste ouvert aux candidats préparant un CAP AEPE, souhaitant intervenir auprès d’enfants en école maternelle.
Savoirs
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise d’un langage adapté au cadre professionnel
• Bases en communication écrite et orale
Savoir-faire
• Accueillir les enfants avec bienveillance
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Communiquer avec les équipes (enseignants, direction, restauration, périscolaire)
• Travailler en lien avec différents professionnels
Savoir-être
• Amabilité et sens de l’accueil
• Esprit d’équipe
• Discrétion et respect du cadre professionnel
• Autonomie, rigueur et ponctualité
Les conditions du poste :
• Poste à pourvoir pour la rentrée 2025/2026
• Lieu d’exercice des fonctions : école maternelle de Joinville-le-Pont
Vous souhaitez vous former aux métiers de la petite enfance au plus près du
terrain ? Rejoignez une équipe en école maternelle et participez à l’accompagnement, au bien-être et à l’éveil des enfants au quotidien.
Apprenti(e) BPJEPS animateur (RNCP28557)(F/H)
Apprenti(e) BPJEPS animateur (RNCP28557)(F/H)
Description de la collectivité :
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Au sein de la Direction des services à la population, le service Périscolaire est composé d'une équipe administrative (1 responsable, 1 responsable adjoint et 1 gestionnaire administratif) et de 8 structures d'accueil de loisirs qui regroupent environ 100 animateurs.
Description de la mission :
Votre mission : accueillir, animer et sécuriser
Au sein des accueils périscolaires et sous l’autorité du directeur de centre, vous
contribuez à la mise en oeuvre des projets pédagogiques en assurant l’encadrement des
enfants de 3 à 11 ans sur les différents temps de la journée (matin, midi, soir, mercredis
et vacances).
Acteur du quotidien, vous proposez des activités adaptées, veillez à la sécurité des
enfants et participez à la qualité de l’accueil des familles.
Vos domaines d’intervention clés
Animation des temps périscolaires
• Encadrer les enfants lors des différents temps (accueil du matin, temps méridien,
études, accueil du soir)
• Participer aux activités spécifiques (point école, piscine, navettes…)
• Assurer la prise en charge des enfants les mercredis et vacances
Mise en œuvre des projets d’animation
• Concevoir, planifier et animer des activités adaptées aux 3-11 ans
• S’inscrire dans le projet pédagogique et participer à son évaluation • Favoriser l’épanouissement et la participation des enfants
Accueil et sécurité
• Assurer un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur
• Appliquer les protocoles spécifiques (PAI, consignes DDJS)
Travail en équipe et coordination
• Collaborer avec l’équipe d’animation dans le respect des projets éducatifs
• Participer à la dynamique collective et à la continuité éducative (PEDT)
• Contribuer à un cadre bienveillant et structurant pour les enfants
Description du profil :
Profil recherché : un animateur en alternance motivé et impliqué
Poste ouvert aux candidats préparant un BPJEPS, idéalement titulaires du BAFA, souhaitant intervenir auprès d’enfants de 3 à 11 ans.
Savoirs
• BPJEPS en cours et BAFA
• Connaissance des techniques d’animation
• Notions de développement de l’enfant (appréciées)
Savoir-faire
• Adopter un positionnement éducatif adapté
• Participer à un projet pédagogique
• Concevoir et encadrer des activités
• Faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène
• Organiser son activité et gérer les priorités
Savoir-être
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Ponctualité et sérieux
• Créativité, autonomie et adaptabilité
• Sens du service public et discrétion professionnelle
Les conditions du poste :
• Poste à pourvoir pour la rentrée 2025/2026
• Lieu d’exercice des fonctions : Accueils de loisirs de Joinville-le-Pont
• Accès à un système de restauration collective de qualité à l’hôtel de ville, à un tarif très attractif.
Vous souhaitez vous former aux métiers de l’animation tout en acquérant une expérience de terrain ? Rejoignez une équipe engagée et participez à l’encadrement et à l’épanouissement des enfants au quotidien.
Apprenti(e) Auxiliaire de puéricuture (RNCP40743) F/H
Apprenti(e) Auxiliaire de puéricuture (RNCP40743) F/H
Description de la collectivité :
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Le service de la Petite enfance, rattaché à la Direction du Lien social et de la Petite enfance, compte 5 établissements (4 crèches collectives dont 2 mini crèches et 1 crèche familiale) accueillant chaque année 90 bébés joinvillais.
Description de la mission :
Votre mission : accompagner, éveiller et sécuriser
Au sein d’une crèche de 16 berceaux et sous l’autorité de la Directrice, vous accompagnez les jeunes enfants au quotidien au sein d’une équipe de 6 professionnelles de la petite enfance.
Vous participez à un projet pédagogique axé sur la nature, la motricité libre et l’itinérance ludique, dans un cadre bienveillant et sécurisant.
Vos domaines d’intervention clés
Accueil et accompagnement
• Accueillir les enfants et leurs familles avec professionnalisme
• Identifier les besoins des enfants et assurer les transmissions à l’équipe et aux parents
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement de l’enfant
Éveil et projet pédagogique
• Organiser et animer des activités adaptées favorisant l’éveil et l’autonomie
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Contribuer aux projets et sorties en lien avec les partenaires extérieurs (bibliothèque, PMI, spectacles…)
Hygiène, sécurité et travail en équipe
• Assurer les soins d’hygiène quotidiens dans le respect des protocoles
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à la vie de la structure et au travail d’équipe
• Accompagner ponctuellement des stagiaires et contribuer si besoin aux tâches de fonctionnement quotidien
Description du profil :
Profil recherché : un professionnel de la petite enfance engagé et bienveillant
Poste ouvert aux candidats préparant le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture, souhaitant s’investir auprès d’enfants de 3 mois à 3 ans au sein d’une structure attentive au bien-être et au développement de l’enfant.
Savoirs
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture en cours sur 12 ou 24 mois
• Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Notions paramédicales et connaissances des besoins du jeune enfant
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de diététique
Savoir-faire
• Mettre en place des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
• Observer les besoins et le comportement des enfants
• Assurer une communication adaptée avec les familles et l’équipe
• Participer au suivi et à l’accompagnement quotidien des enfants
Savoir-être
• Sens de l’écoute, bienveillance et respect
• Discrétion professionnelle et sens du service public
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
• Goût du travail en équipe et bon relationnel
Les conditions particulières de l'exercice du poste
· Mobilité possible sur un autre établissement Petite Enfance par nécessité de service
· Horaires variables (matin, intermédiaire, soir)
· Participation ponctuelle aux évènements Ville Petite Enfance en dehors des jours d’ouverture des crèches
· Lieu d’exercice des missions : Crèche Petits Chéris/Crèche des Studios - 94340 Joinville-le-Pont
· Poste à pourvoir pour la rentrée 2026/2027
Vous préparez le Diplôme d’État d'Auxiliaire de Puériculture et souhaitez développer vos compétences au sein d’une structure à taille humaine ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez au bien-être, à l’éveil et à l’accompagnement des jeunes enfants au quotidien.