Au sein de la Direction des affaires culturelles et de la jeunesse, 4 services composent l’offre culturelle municipale : la Bibliothèque, l’Ecole Municipale des Arts, la Ludothèque et la Scène & Cinéma Prévert.

Le service « Scène & Cinéma Prévert » programme et accueille, dans sa salle de 240 places, une saison culturelle de spectacles vivants riche et variée, 6 séances de cinéma hebdomadaires, ainsi qu’un certain nombre d’évènements culturels municipaux (concerts de l’Ecole de musique, spectacles scolaires,  etc.). L’équipe assure ponctuellement l’organisation d’évènements hors les murs comme du cinéma plein air.

Le service est composé de 8 agents : le responsable, un coordinateur logistique, une coordinatrice administrative, deux régisseurs, un projectionniste, une chargée d’accueil et de billetterie et une ouvreuse.

Placé sous la responsabilité de la Directrice des affaires culturelles et de la jeunesse, les principales missions et activités du Responsable de la Scène et du Cinéma Prévert sont les suivantes :

• Piloter le service « Scène & Cinéma Prévert » :

– Inscrire l’action de la Scène et du cinéma dans une dynamique territoriale, en transversalité avec les partenaires du territoire

– Animer et encadrer l’équipe : organiser, accompagner et évaluer le travail de l’équipe

– Assurer la gestion administrative et budgétaire du service

– Coordonner les différentes activités et garantir l’équilibre entre spectacles vivants, cinéma et autres activités

– Rendre-compte des activités de la Scène et du Cinéma Prévert, notamment en produisant chaque année un bilan d’activité

– Etre force de proposition pour améliorer et faire évoluer l’offre de service, en fonction des attentes politiques et des besoins du territoire et des publics

– Développer les publics de la Scène et du Cinéma

• Elaborer et garantir la mise en œuvre opérationnelle de la saison culturelle :

– En collaboration étroite avec la DAC, proposer chaque année une programmation de spectacle tout public et jeune public de qualité, variée

– Elaborer le calendrier de saison, négocier les contrats artistiques et assurer le lien avec les compagnies et productions des artistes

– Préparer, organiser et garantir la bonne réalisation des spectacles en supervisant le travail des agents du service (accueil des artistes, accueil du public, gestion technique et logistique, etc.)

– Assurer la communication de la saison culturelle en lien avec la Direction de la Communication

– Mettre en œuvre chaque année un plan d’action pour développer les publics de la Scène Prévert, notamment pour les spectacles jeune public, Les Musicales et autres spectacles identifiés.

• Elaborer et garantir la mise en œuvre opérationnelle de la programmation Cinéma :

– Proposer chaque mois une programmation cinéma de qualité, variée

– Proposer des séances évènementielles et des cycles thématiques afin de développer les publics

– Assurer en lien avec notre prestataire la location des films

– Garantir la bonne tenue des séances de cinéma en supervisant le travail de l’équipe, notamment du projectionniste qui assure la projection des séances et la préparation de celles-ci en amont.

– Superviser les déclarations CNC, TSA, la régie de recettes assurées par la coordinatrice administrative

– Assurer la communication de la programmation cinéma (superviser la réalisation des programmes, diffusion sur les réseaux, planification des poses d’affiches…)

Les compétences et qualités requises :

Savoirs :

• Formation supérieure dans l’administration de projet culturel ou le management des organisations culturelles, etc., ou expérience confirmée dans la responsabilité d’un lieu culturel
• Connaissance des évolutions et enjeux des politiques culturelles
• Connaissance de la règlementation du spectacle
• Connaissance des réseaux artistiques
• Solide culture générale et en particulier artistique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoirs faire :

• Capacité à programmer des spectacles vivants et une programmation cinéma
• Capacité à encadrer et accompagner une équipe
• Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse

Savoirs être :

• Très bonne aisance relationnelle
• Autonomie, esprit d’initiative
• Sens de l’organisation, anticipation, réactivité et rigueur
• Capacité d’adaptation
• Grande disponibilité
• Sens du service public

Les conditions d’exercice du poste :

• Poste permanent à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
• 38 heures de travail hebdomadaires générant 18 jours RTT
• Travail régulier en soirée et le week-end, avec pics d’activités en fonction des évènements
• Rémunération statutaire, RIFSEEP avec CIA, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
• Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville
• Lieu d’exercice des fonctions : Mairie – 23 rue Paris – 94340 Joinville-le-Pont