Educateur des Activités physiques et sportives 4h F/H

Description de la collectivité :

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Au sein du service des sports, et sous la responsabilité du coordinateur scolaire, vous contribuez à la politique sportive de la commune.

Direction : Services à la population

Service : Sports

Cadre d’emploi des éducateurs des activités physiques ou sportives

Description de la mission :

Votre mission, si vous l’acceptez : faire bouger les tout-petits et animer la vie sportive locale !

Vos principales missions :

• Animer l’atelier « Bébé Sports Famille » (enfants de 18 à 36 mois)

• Surveiller les aires sportives et veiller à leur bonne utilisation

• Participer à la préparation et à l’organisation des manifestations sportives municipales

Description du profil :

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous êtes passionné(e) par le sport, la pédagogie et l’animation, et vous avez à cœur de contribuer au développement moteur des plus jeunes.

Vous êtes :

• Titulaire d’une licence STAPS ou d’un BPJEPS "Activités pour tous"

• Expérimenté(e) dans l’encadrement sportif et l’organisation d’événements

• Doté(e) de qualités pédagogiques, d’un bon relationnel et d’une présentation soignée

• Force de proposition, disponible, et aimez travailler en équipe

Conditions du poste :

• Poste permanent à temps non complet (9,21 %) – 4h/semaine à pourvoir pendant les périodes scolaires, tous les samedis matins. Ouvert aux titulaires ou contractuels (cat. B – Éducateurs APS)

• Bonne condition physique indispensable

• Horaires en lien avec le calendrier scolaire, avec pics d’activité lors des événements sportifs

• Amplitude variable selon les besoins du service public

• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables

• Plan de formation personnalisé, adhésion au CNAS

• Accès à un système de restauration collective de qualité, à tarif avantageux

• Lieu d’exercice des fonctions : Ecole maternelle Jougla, 12 avenue Joseph Jougla, 94340 Joinville-le-Pont

Apprenti(e) CAP AEPE – Accompagnement en école maternelle F/H (RNCP38565)

Description de la collectivité :

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Description de la mission :

Votre mission : accompagner, assister et contribuer à l’éveil des enfants

Au sein d’une école maternelle et sous la responsabilité de l’enseignant, vous participez

au quotidien à l’accueil et à l’accompagnement des enfants de 3 à 6 ans dans leurs

activités et leurs apprentissages.

Véritable soutien de l’équipe éducative, vous contribuez au bon déroulement de la

classe, veillez au bien-être des enfants et participez à maintenir un environnement

propre, sécurisé et propice à l’éveil.

Vos domaines d’intervention clés

Assistance à l’enseignant en classe maternelle

• Accompagner l’enseignant dans les activités pédagogiques et éducatives

• Préparer et installer le matériel nécessaire aux ateliers

• Participer à l’encadrement des enfants lors des activités de classe

Accompagnement et prise en charge des enfants

• Aider les enfants dans les gestes du quotidien (habillage, passage aux toilettes,

autonomie)

• Contribuer au bien-être et à la sécurité des enfants

• Participer à l’accueil et à la transition des différents temps de la journée

Entretien et hygiène des locaux

• Maintenir la propreté des espaces de vie de la classe, des parties communes et du dortoir

• Appliquer les règles d’hygiène en milieu scolaire

• Veiller à un environnement sain et sécurisé

• Nettoyer le réfectoire après le goûter du centre de loisirs

Travail en équipe éducative

• Collaborer avec l’enseignant et l’équipe de l’école

• Participer à la cohérence du projet éducatif de la maternelle

• Contribuer à un cadre bienveillant et structurant pour les enfants

• Respecter le planning interne élaboré par la directrice et la charte des ATSEM

Description du profil :

Profil recherché : un(e) apprenti(e) en CAP AEPE motivé(e) et impliqué(e)

Poste ouvert aux candidats préparant un CAP AEPE, souhaitant intervenir auprès d’enfants en école maternelle.

Savoirs

• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

• Maîtrise d’un langage adapté au cadre professionnel

• Bases en communication écrite et orale

Savoir-faire

• Accueillir les enfants avec bienveillance

• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

• Communiquer avec les équipes (enseignants, direction, restauration, périscolaire)

• Travailler en lien avec différents professionnels

Savoir-être

• Amabilité et sens de l’accueil

• Esprit d’équipe

• Discrétion et respect du cadre professionnel

• Autonomie, rigueur et ponctualité

Les conditions du poste :

• Poste à pourvoir pour la rentrée 2025/2026

• Lieu d’exercice des fonctions : école maternelle de Joinville-le-Pont

Vous souhaitez vous former aux métiers de la petite enfance au plus près du

terrain ? Rejoignez une équipe en école maternelle et participez à l’accompagnement, au bien-être et à l’éveil des enfants au quotidien.

Apprenti(e) BPJEPS animateur (RNCP28557)(F/H)

Description de la collectivité :

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Au sein de la Direction des services à la population, le service Périscolaire est composé d'une équipe administrative (1 responsable, 1 responsable adjoint et 1 gestionnaire administratif) et de 8 structures d'accueil de loisirs qui regroupent environ 100 animateurs.

Description de la mission :

Votre mission : accueillir, animer et sécuriser

Au sein des accueils périscolaires et sous l’autorité du directeur de centre, vous

contribuez à la mise en oeuvre des projets pédagogiques en assurant l’encadrement des

enfants de 3 à 11 ans sur les différents temps de la journée (matin, midi, soir, mercredis

et vacances).

Acteur du quotidien, vous proposez des activités adaptées, veillez à la sécurité des

enfants et participez à la qualité de l’accueil des familles.

Vos domaines d’intervention clés

Animation des temps périscolaires

• Encadrer les enfants lors des différents temps (accueil du matin, temps méridien,

études, accueil du soir)

• Participer aux activités spécifiques (point école, piscine, navettes…)

• Assurer la prise en charge des enfants les mercredis et vacances

Mise en œuvre des projets d’animation

• Concevoir, planifier et animer des activités adaptées aux 3-11 ans

• S’inscrire dans le projet pédagogique et participer à son évaluation • Favoriser l’épanouissement et la participation des enfants

Accueil et sécurité

• Assurer un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles

• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur

• Appliquer les protocoles spécifiques (PAI, consignes DDJS)

Travail en équipe et coordination

• Collaborer avec l’équipe d’animation dans le respect des projets éducatifs

• Participer à la dynamique collective et à la continuité éducative (PEDT)

• Contribuer à un cadre bienveillant et structurant pour les enfants

Description du profil :

Profil recherché : un animateur en alternance motivé et impliqué

Poste ouvert aux candidats préparant un BPJEPS, idéalement titulaires du BAFA, souhaitant intervenir auprès d’enfants de 3 à 11 ans.

Savoirs

• BPJEPS en cours et BAFA

• Connaissance des techniques d’animation

• Notions de développement de l’enfant (appréciées)

Savoir-faire

• Adopter un positionnement éducatif adapté

• Participer à un projet pédagogique

• Concevoir et encadrer des activités

• Faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène

• Organiser son activité et gérer les priorités

Savoir-être

• Esprit d’équipe et bon relationnel

• Ponctualité et sérieux

• Créativité, autonomie et adaptabilité

• Sens du service public et discrétion professionnelle

Les conditions du poste :

• Poste à pourvoir pour la rentrée 2025/2026

• Lieu d’exercice des fonctions : Accueils de loisirs de Joinville-le-Pont

• Accès à un système de restauration collective de qualité à l’hôtel de ville, à un tarif très attractif.

Vous souhaitez vous former aux métiers de l’animation tout en acquérant une expérience de terrain ? Rejoignez une équipe engagée et participez à l’encadrement et à l’épanouissement des enfants au quotidien.

Apprenti(e) Auxiliaire de puéricuture (RNCP40743) F/H

Description de la collectivité :

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Le service de la Petite enfance, rattaché à la Direction du Lien social et de la Petite enfance, compte 5 établissements (4 crèches collectives dont 2 mini crèches et 1 crèche familiale) accueillant chaque année 90 bébés joinvillais.

Description de la mission :

Votre mission : accompagner, éveiller et sécuriser

Au sein d’une crèche de 16 berceaux et sous l’autorité de la Directrice, vous accompagnez les jeunes enfants au quotidien au sein d’une équipe de 6 professionnelles de la petite enfance.
Vous participez à un projet pédagogique axé sur la nature, la motricité libre et l’itinérance ludique, dans un cadre bienveillant et sécurisant.

Vos domaines d’intervention clés

Accueil et accompagnement

• Accueillir les enfants et leurs familles avec professionnalisme
• Identifier les besoins des enfants et assurer les transmissions à l’équipe et aux parents
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement de l’enfant

Éveil et projet pédagogique

• Organiser et animer des activités adaptées favorisant l’éveil et l’autonomie
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Contribuer aux projets et sorties en lien avec les partenaires extérieurs (bibliothèque, PMI, spectacles…)

Hygiène, sécurité et travail en équipe

• Assurer les soins d’hygiène quotidiens dans le respect des protocoles
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à la vie de la structure et au travail d’équipe
• Accompagner ponctuellement des stagiaires et contribuer si besoin aux tâches de fonctionnement quotidien

Description du profil :

Profil recherché : un professionnel de la petite enfance engagé et bienveillant
Poste ouvert aux candidats préparant le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture, souhaitant s’investir auprès d’enfants de 3 mois à 3 ans au sein d’une structure attentive au bien-être et au développement de l’enfant.

Savoirs

• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture en cours sur 12 ou 24 mois
• Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Notions paramédicales et connaissances des besoins du jeune enfant
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de diététique

Savoir-faire

• Mettre en place des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
• Observer les besoins et le comportement des enfants
• Assurer une communication adaptée avec les familles et l’équipe
• Participer au suivi et à l’accompagnement quotidien des enfants

Savoir-être

• Sens de l’écoute, bienveillance et respect
• Discrétion professionnelle et sens du service public
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
• Goût du travail en équipe et bon relationnel

Les conditions particulières de l'exercice du poste

· Mobilité possible sur un autre établissement Petite Enfance par nécessité de service

· Horaires variables (matin, intermédiaire, soir)

· Participation ponctuelle aux évènements Ville Petite Enfance en dehors des jours d’ouverture des crèches

· Lieu d’exercice des missions : Crèche Petits Chéris/Crèche des Studios - 94340 Joinville-le-Pont

· Poste à pourvoir pour la rentrée 2026/2027

Vous préparez le Diplôme d’État d'Auxiliaire de Puériculture et souhaitez développer vos compétences au sein d’une structure à taille humaine ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez au bien-être, à l’éveil et à l’accompagnement des jeunes enfants au quotidien.

Conseiller Relation Citoyens (CRC) – spécialisé en état civil (F/H)

Description de la collectivité :

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services à la Population, le Guichet Unique joue un rôle central dans la vie des usagers : il simplifie et centralise plus de 60 démarches (état civil, titres d’identité, inscriptions scolaires, périscolaires, activités culturelles et sportives, etc.), dont une quarantaine désormais accessible en ligne.

Créé en 2019, ce service dynamique de 14 agents (1 responsable, 1 adjoint, 10 conseillers relation citoyen et 2 appariteurs) incarne la volonté municipale d’un service public accessible, réactif et moderne.

Direction : Services à la Population

Service : Guichet Unique

Description de la mission :

Votre mission : assurer une relation usager de qualité, au cœur de l’Hôtel de Ville !

Placé sous l’autorité de la responsable du Guichet Unique et de son adjointe, vous êtes un acteur majeur de la relation entre la collectivité et les usagers. Vous traitez leurs demandes, les informez et les orientez, tout en assurant un service de proximité exemplaire.

Vos missions principales :

Accueil et accompagnement des usagers

· Accueillir, conseiller et accompagner les usagers dans leurs démarches, en présentiel, par téléphone, en ligne ou par courrier

· Instruire les demandes « état civil » : naissances, reconnaissances, mariages, décès, PACS, mise à jour des registres d’état civil, changement de prénom, COMEDEC…

· Instruire et gérer les dossiers administratifs (élections, titres sécurisés, affaires scolaires et périscolaires, culture, sport, etc.)

· Fournir des réponses claires et précises sur tous les canaux de communication

Gestion administrative et relationnelle

· Réaliser des encaissements et le suivi des différents paiements

· Assurer le lien entre les citoyens et les services municipaux concernés

· Enregistrer le courrier de la collectivité

Missions ponctuelles

· Participer à l’organisation des élections en lien avec le service dédié

Description du profil :

Profil du candidat :

Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs (grade cible)

· Savoirs :

o Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral

o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des démarches administratives locales

o Maîtrise des principes d’accueil physique et numérique

· Savoir-faire :

o Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers

o Capacité à travailler en équipe et en transversalité

o Sens de l’organisation, de la gestion des priorités et rigueur administrative

· Savoir-être :

o Ponctualité, assiduité, fiabilité

o Écoute active, diplomatie et sens du service public

o Discrétion professionnelle, neutralité et réserve

Les conditions du poste :

· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT

· Horaires modulables entre 8h20 et 17h30

· Rotation en demi-journée sur les différentes positions de travail du guichet (primo-accueil, guichets, back-office et centre d’appels) en fonction de plannings établis à l’avance

· Travail le samedi matin par roulement (rémunéré en heures supplémentaires)

· Travail éventuel le samedi après-midi pour la célébration des mariages (volontariat, rémunéré en heures supplémentaires)

· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables

· NBI accueil : 10 points pour les agents fonctionnaires

· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)

· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)

· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif

· Lieux d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville - 23 rue de Paris, 94340 Joinville-le-Pont

Envie de contribuer à la modernisation de l’action publique dans un cadre bienveillant, dynamique et innovant ?

Rejoignez le Guichet Unique de Joinville-le-Pont et prenez part à une mission essentielle pour le quotidien des Joinvillais.

Apprenti(e) Assistant de prévention des risques professionnels et santé au travail (RNCP38014) F/H

Description de la collectivité :

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Pour son pôle prévention santé, sécurité et conditions de travail, elle recherche un alternant.e, pour une durée de 1 à 2 ans à partir de septembre 2026.

Description de la mission :

Votre mission : contribuer à la prévention des risques et à la qualité de vie au travail

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la commune de Joinville-le-Pont, vous accompagnez la responsable du pôle santé, sécurité et conditions de travail dans ses missions de prévention et d’amélioration des conditions de travail des agents de la collectivité.

Votre alternance s’inscrit dans une démarche globale de qualité de vie au travail, de gestion des risques professionnels et d’accompagnement des services municipaux au quotidien.

Vos domaines d’intervention clés

Prévention des risques et DUERP
• Participer à la mise à jour du DUERP et au déploiement d’un nouvel outil
• Réaliser des visites de sites et observer les situations de travail
• Contribuer à l’analyse des risques professionnels et à la définition du PAPRIPACT 2026-2028

Conduite de projets de prévention
• Participer à des projets de prévention (agressions externes, retour à l’emploi, risques chimiques)
• Réaliser un inventaire des produits chimiques et des FDS
• Proposer des actions de sensibilisation et de prévention adaptées

Analyse des conditions de travail
• Participer aux études de poste et à l’analyse des accidents du travail
• Réaliser des arbres des causes et proposer des mesures correctives
• Participer aux réunions de la F3SCT

Description du profil :

Profil recherché : un alternant impliqué et rigoureux

Poste ouvert aux étudiants préparant un BUT, une Licence Professionnelle ou un Master 1 dans le domaine de la prévention des risques professionnels, de la santé et sécurité au travail, de l’ergonomie ou de l’environnement.

Savoirs
• Connaissances des techniques d’évaluation des risques professionnels
• Maîtrise de la réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
• Sensibilité aux enjeux de prévention et de qualité de vie au travail

Savoir-faire
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Aptitude à analyser des situations de travail et à proposer des actions de prévention
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler sur des outils de suivi et d’analyse

Savoir-être
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe pluridisciplinaire
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse, curiosité et capacité d’adaptation

Les conditions particulières de l'exercice du poste

· Lieu d’exercice des missions : Hôtel de Ville – 23 rue de Paris - 94340 Joinville-le-Pont

· Poste à pourvoir pour la rentrée 2026/2027

Vous souhaitez donner du sens à votre alternance en contribuant au bien-être et à la sécurité des agents ? Intégrez une équipe investie dans la prévention et l’amélioration des conditions de travail.

Professeur de Musique – Eveil musical F/H

Description de la collectivité :

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Au sein de la Direction des Affaires culturelles et jeunesse, l’École Municipale des Arts accueille chaque année près de 900 élèves, de tous âges, dans une trentaine de disciplines : musique, danse, théâtre, poterie…

Elle favorise l’éveil artistique, l’apprentissage et la rencontre entre les publics.

Description de la mission :

Votre mission : éveiller, transmettre, faire découvrir la musique

Au sein de l’établissement et sous l’autorité de la direction pédagogique, vous jouez un rôle essentiel dans l’éveil musical des jeunes enfants. Vous contribuez à leur sensibilisation au monde sonore, au développement de leur créativité et à leurs premières expériences artistiques. Vous participez activement à la vie pédagogique et culturelle de l’établissement.

Véritable acteur de la découverte musicale, vous accompagnez les enfants dans leurs premières explorations artistiques, stimulez leur curiosité et participez à la mise en œuvre des projets d’éveil et de diffusion.

Vos domaines d’intervention clés

Enseignement de l’éveil musical

Concevoir et animer des séances d’éveil musical adaptées à l’âge et au développement des enfants ;
Développer la perception sonore, le sens du rythme, la coordination motrice et l’expression artistique ;
Proposer des activités variées : écoute, chant, percussions corporelles, mouvement et premières notions instrumentales (carillon pianot’, etc.) ;
Encourager la participation active et ludique des enfants.

Projets artistiques et spectacles

Préparer les élèves aux restitutions publiques et spectacles de l’établissement (Noël, fin d’année) ;
Mettre en place chants, jeux musicaux, mises en scène et séquences rythmiques ;
Accompagner les enfants dans la découverte de la scène et la participation collective.

Organisation et suivi pédagogique

Participer aux réunions pédagogiques et à la concertation de l’équipe ;
Contribuer à l’évolution des contenus et des pratiques d’éveil musical ;
Suivre le développement individuel des enfants et harmoniser les pratiques avec l’équipe.

Actions de diffusion et rayonnement

Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions artistiques et culturelles sur le territoire ;
Valoriser le travail des enfants lors de présentations publiques et projets transversaux ;
Contribuer au rayonnement de l’école de musique dans la communauté.

Description du profil :

Profil recherché : un pédagogue passionné et créatif

Vous aimez transmettre la musique aux plus jeunes et stimuler leur curiosité artistique ?
Nous recherchons un enseignant en éveil musical doté d’une solide formation musicale (DUMI souhaité ou diplôme d’Etat) et d’un goût prononcé pour la pédagogie innovante.

Vos atouts :

Capacité à concevoir et animer des séances d’éveil musical adaptées aux enfants ;
Aptitude à écouter, évaluer et accompagner chaque élève dans ses premières découvertes musicales ;
Enthousiasme pour la transmission des savoirs et des expériences artistiques ;
Qualités relationnelles, créativité et esprit d’initiative ;
Rigueur, organisation et autonomie.

Les conditions du poste :

· Poste permanent à temps non complet (3h/semaine) avec cours les samedis matin

· Poste nécessitant un important travail personnel de préparation pédagogique et artistique

· Participation attendue aux événements et temps forts de l’établissement

· Lieu d’exercice des fonctions : Espace Danse – 12 ter île Fanac - 94340 Joinville-le-Pont

Rejoignez notre équipe pour éveiller les talents de demain et participer à des projets pédagogiques et artistiques stimulants !

Professeur de musique – contrebasse F/H

Description de la collectivité :

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Au sein de la Direction des Affaires culturelles et jeunesse, l’École Municipale des Arts accueille chaque année près de 900 élèves, de tous âges, dans une trentaine de disciplines : musique, danse, théâtre, poterie…

Elle favorise l’éveil artistique, l’apprentissage et la rencontre entre les publics.

Description de la mission :

Votre mission : enseigner, accompagner, partager
Au sein de l’établissement et sous l’autorité de la direction pédagogique, vous jouez un rôle essentiel dans la formation musicale des élèves, de l’initiation à la pratique avancée. Vous contribuez au développement artistique et technique des élèves, favorisez la pratique collective et participez activement à la vie culturelle et pédagogique de l’établissement.

Véritable acteur de la transmission musicale, vous accompagnez chaque élève dans son parcours, favorisez l’épanouissement collectif et soutenez la mise en œuvre des projets pédagogiques et artistiques.

Vos domaines d’intervention clés

Enseignement artistique

Assurer l’enseignement de la contrebasse en cours individuels et collectifs ;
Adapter la pédagogie aux profils des élèves et aux objectifs des différents cursus ;
Développer l’autonomie, l’écoute et la sensibilité musicale des élèves ;
Encourager la pratique collective et l’intégration dans les ensembles de l’établissement.

Pratique collective et projets transversaux

Favoriser le travail d’ensemble et la construction de projets musicaux collectifs ;
Collaborer avec d’autres enseignants pour développer des projets interdisciplinaires.

Suivi pédagogique et évaluation

Assurer le suivi et l’évaluation régulière des élèves ;
Participer aux examens, auditions et concerts pédagogiques.

Actions pédagogiques et diffusion

Participer aux concerts, auditions et projets artistiques de l’établissement ;
Contribuer à des actions de diffusion musicale sur le territoire et à l’atelier de découverte instrumentale pour les jeunes enfants.

Participation à la vie de l’établissement

Participer aux réunions pédagogiques et aux concertations ;
Contribuer à la réflexion collective sur les projets pédagogiques ;
S’impliquer dans les événements et temps forts de l’établissement (concerts, auditions, actions culturelles).

Description du profil :

Profil recherché : un pédagogue passionné et adaptable
Poste ouvert aux candidats disposant d’une formation musicale solide, idéalement avec un diplôme d’État et une expérience en enseignement instrumental, tous niveaux et âges confondus.

Savoirs

Diplôme d’État de professeur de muique souhaité et baccalauréat exigé ;
Connaissance approfondie du répertoire musical et des cursus pédagogiques en cycles ;
Maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées à chaque niveau et aux différentes étapes des études musicales ;
Sensibilité aux pratiques collectives et à la découverte instrumentale pour les jeunes enfants.

Savoir-faire

Capacité à transmettre les savoirs et compétences musicales avec clarté et motivation ;
Aptitude à écouter, évaluer et analyser pour définir des objectifs précis d’acquisitions pour chaque élève ;
Capacité à innover pédagogiquement et à explorer un répertoire diversifié ;
Adaptation de la pédagogie à différents publics, y compris les groupes de très jeunes enfants.

Savoir-être

Qualités relationnelles et capacité à instaurer un climat de confiance avec les élèves et les collègues ;
Goût pour la transmission et l’accompagnement artistique ;
Esprit d’ouverture, créativité et curiosité pour les nouvelles approches pédagogiques
Patience, rigueur et sens de l’écoute.

Les conditions du poste :

· Poste permanent à temps non complet (4h/semaine)

· Cours les samedis avec 45 min d’atelier découverte instrumentale

· Poste nécessitant un important travail personnel de préparation pédagogique et artistique

· Participation attendue aux événements et temps forts de l’établissement

· Lieu d’exercice des fonctions : Ecole de musique – 12 ter île Fanac - 94340 Joinville-le-Pont

Vous souhaitez partager votre passion de la musique et faire grandir les talents de demain ? Rejoignez notre établissement et participez à l’épanouissement artistique des élèves, en combinant pédagogie, créativité et travail collectif.

Professeur de danse contemporaine F/H

Description de la collectivité :

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Au sein de la Direction des Affaires culturelles et jeunesse, l’École Municipale des Arts accueille chaque année près de 900 élèves, de tous âges, dans une trentaine de disciplines : musique, danse, théâtre, poterie…

Elle favorise l’éveil artistique, l’apprentissage et la rencontre entre les publics.

Description de la mission :

Votre mission : transmettre, accompagner, faire vivre la danse

Au sein de l’établissement et sous l’autorité de la direction pédagogique, vous jouez un rôle essentiel dans l’enseignement et la transmission de la danse auprès de publics de tous âges et niveaux. Vous contribuez au développement artistique, technique et corporel des élèves, favorisez leur épanouissement et participez activement à la vie culturelle et pédagogique de l’établissement.

Véritable acteur de la transmission artistique, vous accompagnez chaque élève dans son parcours, encouragez la créativité et soutenez la mise en œuvre des projets pédagogiques et culturels.

Vos domaines d’intervention clés

Enseignement artistique et pédagogique
• Assurer les cours de danse auprès d’enfants, adolescents et adultes dans le respect du projet pédagogique de l’établissement ;
• Concevoir et animer des séances adaptées aux âges, niveaux et capacités des élèves ;
• Accompagner le développement artistique, technique et corporel des élèves ;
• Favoriser la progression des apprentissages et assurer un suivi individualisé ;
• Sensibiliser les élèves à la culture chorégraphique et au spectacle vivant ;
• Encourager une dynamique de groupe bienveillante et stimulante.

Organisation et suivi pédagogique
• Participer à l’élaboration et à l’organisation des plannings de cours ;
• Assurer le suivi administratif lié à l’activité pédagogique (présences, évaluations, informations aux familles) ;
• Participer aux réunions pédagogiques, temps de concertation et projets transversaux ;
• Contribuer à la réflexion sur l’évolution des pratiques pédagogiques et des contenus d’enseignement.

Projets artistiques et diffusion
• Préparer et encadrer les spectacles, auditions et restitutions de fin d’année ;
• Participer à la conception artistique des projets de diffusion ;
• Collaborer avec l’équipe pédagogique dans le cadre de projets interdisciplinaires et d’actions culturelles ;
• Contribuer, le cas échéant, aux actions d’éducation artistique et culturelle menées sur le territoire.

Participation à la vie de l’établissement
• Participer aux temps forts et événements artistiques de l’établissement ;
• Favoriser les échanges avec les équipes pédagogiques et les partenaires culturels ;
• Contribuer au rayonnement artistique et culturel de la structure.

Description du profil :

Profil recherché : un artiste pédagogue engagé et créatif
Poste ouvert aux candidats disposant d’une solide formation en danse (diplôme d’Etat obligatoire ou équivalence reconnue), idéalement complétée par une expérience en enseignement artistique auprès de publics variés.

Savoirs
• Maîtrise technique et artistique de la discipline enseignée ;
• Solides connaissances chorégraphiques, artistiques et culturelles ;
• Connaissance des méthodes pédagogiques adaptées aux différents niveaux et publics ;
• Sensibilité aux pratiques artistiques contemporaines et aux démarches pédagogiques innovantes.

Savoir-faire
• Capacité à construire et mettre en œuvre une progression pédagogique cohérente ;
• Aptitude à adapter son enseignement à différents publics, notamment aux très jeunes enfants ;
• Capacité à transmettre les techniques et la culture chorégraphique avec pédagogie et créativité ;
• Aptitude à travailler en équipe et à s’inscrire dans un projet d’établissement ;
• Capacité à concevoir et accompagner des projets artistiques et collectifs.

Savoir-être
• Goût affirmé pour la transmission et l’accompagnement des élèves ;
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et bienveillance ;
• Dynamisme, créativité et esprit d’initiative ;
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur ;
• Ponctualité et esprit collaboratif.

Les conditions du poste :

· Poste permanent à temps non complet (11h/semaine) avec cours les mercredis et jeudis

· Poste nécessitant un important travail personnel de préparation pédagogique et artistique

· Disponibilité en soirée et ponctuellement le week-end dans le cadre des spectacles, répétitions et manifestations

· Participation attendue aux événements et temps forts de l’établissement

· Lieu d’exercice des fonctions : Espace Danse – 39 avenue Galliéni - 94340 Joinville-le-Pont

Envie de partager votre passion pour la danse contemporaine et de faire vibrer les scènes de demain ?
Intégrez notre établissement pour accompagner les élèves dans leur parcours artistique, favoriser leur expression créative et contribuer à une dynamique pédagogique et culturelle collective !

Professeur de guitare en musiques actuelles F/H (3h/semaine)

Description de la collectivité :

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Au sein de la Direction des Affaires culturelles et jeunesse, l’École Municipale des Arts accueille chaque année près de 900 élèves, de tous âges, dans une trentaine de disciplines : musique, danse, théâtre, poterie…

Elle favorise l’éveil artistique, l’apprentissage et la rencontre entre les publics.

Description de la mission :

Votre mission : transmettre, accompagner, faire vivre la guitare

Au sein du département des musiques actuelles et sous l’autorité de la direction pédagogique, vous jouez un rôle essentiel dans l’enseignement de la guitare auprès d’élèves enfants, adolescents et adultes. Vous contribuez au développement musical, technique et artistique des élèves, favorisez leur progression et participez activement à la vie artistique et pédagogique de l’établissement.

Véritable acteur de la transmission musicale, vous accompagnez chaque élève dans son parcours, encouragez la pratique collective et soutenez la mise en œuvre des projets pédagogiques, artistiques et culturels.

Vos domaines d’intervention clés

Enseignement artistique et pédagogique

• Assurer l’enseignement de la guitare auprès d’élèves enfants et adultes, dans le cadre du projet pédagogique de l’établissement ;
• Construire et dispenser un enseignement progressif, adapté aux différents niveaux et cursus ;
• Développer les compétences techniques, musicales et artistiques des élèves ;
• Accompagner les élèves dans leur autonomie, leur écoute et leur expression musicale.

Évaluation et suivi des élèves

• Assurer l’évaluation continue des élèves et participer aux examens sous forme de projets ;
• Observer, analyser et accompagner la progression de chaque élève ;
• Définir des objectifs pédagogiques individualisés en fonction des besoins et niveaux.

Projets artistiques et diffusion

• Préparer les élèves aux auditions de classe et aux concerts de l’établissement ;
• Participer aux concerts, auditions et projets artistiques de l’école (projets interdisciplinaires, concerts thématiques, partenariats avec d’autres classes ou structures culturelles) ;
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des actions de diffusion valorisant le travail des élèves et l’ouverture de l’établissement sur son territoire.

Organisation et vie pédagogique de l’établissement

• Participer aux réunions pédagogiques et contribuer à l’évolution des contenus d’enseignement ;
• Travailler en collaboration avec l’équipe pédagogique dans une dynamique de projet collectif ;
• Participer à la réflexion sur les pratiques pédagogiques et leur évolution.

Description du profil :

Profil recherché : un artiste pédagogue passionné et innovant

Poste ouvert aux candidats titulaires du Diplôme d’État de professeur de musique (discipline guitare) et disposant d’une solide culture musicale et générale.

Savoirs

• Diplôme d’État de professeur de musique (guitare) souhaité ;
• Niveau baccalauréat minimum garantissant une culture générale solide ;
• Connaissance des parcours d’études musicales en cycles et des répertoires associés ;
• Maîtrise des approches pédagogiques adaptées aux différents publics et niveaux.

Savoir-faire

• Capacité à structurer un enseignement progressif et cohérent ;
• Aptitude à analyser le travail des élèves et à accompagner leur progression ;
• Capacité à définir des objectifs pédagogiques individualisés ;
• Intérêt pour l’innovation pédagogique et la diversification des approches ;
• Capacité à adapter son enseignement à différents publics, y compris les jeunes enfants en atelier de découverte instrumentale.

Savoir-être

• Goût affirmé pour la transmission et l’accompagnement artistique ;
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
• Écoute, bienveillance et capacité à créer un climat pédagogique motivant ;
• Curiosité artistique, ouverture et esprit d’initiative.

Les conditions du poste :

· Poste permanent à temps non complet (3h/semaine)

· Horaires de travail incluant des interventions en soirée et ponctuellement le week-end (auditions, concerts, manifestations).

· Poste nécessitant un important travail personnel de préparation pédagogique et artistique

· Disponibilité en soirée et ponctuellement le week-end dans le cadre des spectacles, répétitions et manifestations

· Utilisation de son propre instrument dans le cadre de l’enseignement.

· Lieu d’exercice des fonctions : Ecole de musique – 12 ter île Fanac - 94340 Joinville-le-Pont

Faites vibrer les cordes et les talents !
Intégrez notre école pour accompagner les élèves dans leur parcours musical, éveiller leur sens artistique et participer à des projets collectifs qui font rayonner la musique sur le territoire.

Assistant éducatif Petite enfance (F/H)

Description de la collectivité :

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Direction : Direction du Lien Social et de la Petite Enfance

Service : Petite Enfance

Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 4 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Au sein de la Direction du Lien Social et de la Petite Enfance, le service Petite Enfance de la Ville accompagne chaque année 90 bébés joinvillais dans 5 établissements d’accueil (4 crèches collectives, dont 2 mini-crèches, et 1 crèche familiale).

Au sein d’une crèche de 37 berceaux et d’une équipe de 15 professionnelles de la petite enfance, vous prendrez en charge un groupe d’enfants et participerez à la mise en œuvre d’un projet éducatif et pédagogique de l’établissement.

Description de la mission :

Votre mission : accompagner les tout-petits dans leur développement global au sein d’un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.

Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire investie, et vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.

Vos missions principales :

Accueil, accompagnement et soins quotidiens

· Accueillir chaque enfant et sa famille avec professionnalisme et bienveillance, en favorisant un lien de confiance

· Observer, identifier et répondre aux besoins individuels des enfants en tenant compte de leur rythme et de leur développement

· Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être au quotidien (lavage des mains, change, repas…)

· Garantir la sécurité affective et physique des enfants à tout moment

Hygiène, sécurité et communication

· Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et les mesures de prévention en vigueur (HACCP notamment)

· Être en capacité d’analyser une situation inhabituelle ou à risque et d’alerter si nécessaire

· Assurer une communication fluide avec les familles, l’équipe et la hiérarchie

Vie de la structure

· Participer aux projets de la crèche : sorties, spectacles, animations avec des partenaires extérieurs (bibliothèque, PMI…)

· Réaliser des tâches d’entretien (linge, repas, nettoyage des espaces de vie)

· Être acteur de la dynamique collective en contribuant à la qualité de l’accueil au sein de l’établissement

Description du profil :

Profil du candidat :

· Savoirs :

o Diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou CAP Petite Enfance obligatoire

o Connaissance du développement de l’enfant de 3 mois à 3 ans (santé, psychologie, besoins fondamentaux, rythmes)

o Notions paramédicales : repérage de troubles, premiers soins, surveillance d’enfants malades

o Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des bases de diététique infantile

o Connaissance de la réglementation HACCP

· Savoir-faire

o Proposer et encadrer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants

o Capacité d’observation fine, d’analyse des comportements et de prise de recul

o Savoir communiquer clairement avec les familles, les collègues et la direction

o Capacité à évoluer dans ses pratiques et à se positionner au sein d’une équipe

· Savoir-être

o Sens de la discrétion, respect du secret professionnel

o Écoute, patience, tolérance et bienveillance

o Esprit d’initiative, réactivité et forte capacité d’adaptation

Les conditions du poste :

· Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques

· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT

Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service

· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables

· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)

· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)

· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif

· Lieux d’exercice des fonctions : Crèche les petits chéris 6 Rue Henri Vel Durand 94340 Joinville-le-Pont.

Chargé d’opérations F/H

Description de la collectivité :

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité directe du responsable du pôle travaux neufs et du Directeur du service patrimoine bâti, vous assurez la représentation du maître d’ouvrage pour les grosses opérations de construction, de réhabilitation sur le patrimoine bâti de l’ensemble de la ville (une cinquantaine de bâtiments tous secteurs confondus).

Description de la mission :

Votre mission : Concevoir, Réhabiliter, Valoriser le patrimoine communal

En tant qu’Ingénieur Bâtiment – Conducteur d’opérations, vous pilotez les projets de construction, de réhabilitation et de mise en conformité du patrimoine communal. Sous l’autorité du Chef du service Bâtiment, vous assurez le suivi technique, administratif et financier des opérations qui vous sont confiées, de leur conception à leur livraison.

Vos domaines d’intervention clés

Pilotage des opérations de travaux

Élaborer les études préalables, avant-projets et dossiers de consultation.
Estimer les coûts et analyser la faisabilité technique et financière des projets.
Assurer la conduite des opérations de construction et de réhabilitation.
Coordonner l’ensemble des intervenants : maîtres d’œuvre, entreprises et partenaires.

Gestion du patrimoine et programmation

Réaliser les diagnostics du patrimoine bâti.
Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement et des programmes de travaux.
Intégrer les enjeux de performance énergétique et de développement durable.

Suivi administratif, réglementaire et budgétaire

Préparer et suivre les marchés publics en lien avec le service dédié.
Participer à l’élaboration et au suivi des budgets.
Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité, d’accessibilité et des ERP.
Assurer une veille technique et réglementaire.
Participer aux astreintes de décision.

Description du profil :

Profil recherché : Le pilote de projets

Poste ouvert aux candidats du cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux ou, à défaut, aux contractuels disposant d’une expérience significative en conduite d’opérations bâtiment.

Savoirs

Formation supérieure dans le domaine du bâtiment (Ingénieur, Architecte ou équivalent).
Solides connaissances techniques en bâtiment tous corps d’état.
Maîtrise de la réglementation ERP, sécurité incendie, accessibilité PMR et commande publique.
Sensibilité aux enjeux énergétiques et environnementaux.

Savoir-faire

Maîtrise de la conduite de projets de construction ou de réhabilitation.
Capacité à coordonner des interlocuteurs variés et à rendre compte.
Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d’AutoCAD est appréciée.

Savoir-être

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’analyse et force de proposition.
Qualités relationnelles et sens des responsabilités.

Les conditions du poste

38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT ou 39 heures avec 22 jours de RTT.
Permis B souhaité.
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle et forfait Mobilités durables.
Politique active de formation et de développement des compétences.
Adhésion au CNAS, participation employeur aux contrats santé et prévoyance.
Restauration collective à tarif attractif.
Lieu d’exercice : Hôtel de Ville – 23 rue de Paris à Joinville-le-Pont.

Envie de contribuer aux projets structurants de la Ville ? Rejoignez-nous pour participer à la modernisation et à la valorisation du patrimoine communal au service des habitants.

Technicien voirie et réseaux divers (F/H)

Description de la collectivité :

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Direction : Direction des services techniques

Service : Aménagement et gestion des espaces publics

Description de la mission :

Au sein de la Direction des Services Techniques, vous intégrez le pôle « Études et Gestion du Domaine Public » du service Aménagement et gestion des espaces publics. Vous rejoignez une équipe de 5 agents (1 ingénieur d’études, 2 techniciens, 1 surveillant de voirie et 1 assistante) où la polyvalence et l'esprit d'équipe permettent de mener de front des opérations et projets ambitieux :

Programme d’opérations pour la réduction des îlots de chaleur urbains :
- Création de cours Oasis dans des établissements scolaires de la ville
- Requalifications de voirie avec intégration de solutions innovantes visant à développer la végétalisation des espaces publics
- Opérations de renaturation des espaces publics
Travaux de création/rénovation d’aires de jeux
Travaux de comblement de carrières
Travaux de rénovation de passerelles piétonnes
Travaux de rénovation de voirie
Travaux d’enfouissement des réseaux
Travaux de raccordement de bâtiments communaux à la fibre optique
Défense Extérieure Contre l’Incendie
Modernisation de l’éclairage public
Signalisation verticale et horizontale
Pose de mobiliers urbains
Mise en œuvre des projets techniques du budget participatif de la municipalité

Votre mission : Piloter, Aménager, Préserver

En tant que Technicien, vous êtes un acteur clé de la métamorphose de notre territoire. Votre rôle consiste à garantir la qualité, la sécurité et l'innovation de nos infrastructures. Sous l’autorité du Directeur du service Aménagement et gestion des espaces publics, vous assurez le pilotage technique, administratif et budgétaire de vos dossiers.

Vos domaines d’intervention clés :

Gestion des travaux et maîtrise d’ouvrage

Assurer la maîtrise d’ouvrage en lien avec le chef de service.
Planifier, coordonner et suivre les travaux de VRD en relation avec les entreprises.

Maintenance et sécurité du domaine public

Coordonner l’entretien courant : rénovation de chaussées/trottoirs, marquage au sol, signalisation verticale, éclairage public et signalisation lumineuse tricolore.
Suivre la maintenance des équipements : bornes et barrières automatiques, brumisateurs, aires de jeux et dératisation.
Piloter le plan d’action « Viabilité Hivernale » (neige, verglas) et intempéries.

Gestion du domaine public

Répondre aux demandes des administrés.
Superviser les concessionnaires.
Délivrer les arrêtés de voirie et suivre les conventions d’occupation du domaine public.
Gérer la logistique technique des élections, déménagements et manifestations locales.
Établir les tableaux de bord et gérer les procédures réglementaires (DT/DICT).

Pilotage budgétaire

Participer à l’élaboration du budget et suivre les lignes de dépenses (commandes, factures).
Gérer les marchés publics de votre domaine et réaliser les dossiers de subvention.

Description du profil :

Profil du candidat : L'expert de terrain

Poste ouvert aux candidats titulaires d’un grade du cadre d’emploi des techniciens, agent de maitrise ou adjoint technique ou d’un diplôme permettant l’accès au concours de technicien (bac + 2).

Savoirs :

Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des Techniciens ou d'un Bac+2 minimum (Travaux Publics / VRD / Aménagement urbain/ Eclairage public).
Expérience de 2 à 3 ans souhaitée sur un poste similaire.
Solides connaissances techniques (voirie, réseaux, éclairage public, signalisation, aménagement urbain, réglementation VRD).

Savoir-faire :

Maîtrise de la conduite de projet et du travail en équipe transversale.
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (la connaissance d'AutoCAD et d'un SIG est un véritable atout).
Capacité à rendre compte et à communiquer avec des interlocuteurs variés.

Savoir-être :

Réactivité et autonomie : vous savez anticiper les besoins et réagir face aux imprévus (intempéries, urgences terrain).
Rigueur et méthode : indispensable pour le suivi budgétaire et réglementaire.
Sens du service public : diplomatie, écoute et dynamisme au service de l'intérêt général.

Les conditions du poste :

Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Permis B et titulaire de l’AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) obligatoire
38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT (catégorie B), 25 congés annuels
Astreinte de décision environ toutes les 10 semaines
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
Lieux d’exercice des fonctions : Hôtel de ville 23 rue de Paris 94340 Joinville-le-Pont

Prêt à relever ce défi technique et humain ? Envoyez-nous votre candidature pour construire ensemble une ville plus durable et plus accueillante !

Site officiel de la Ville de Joinville-le-Pont

Alertes

Offres d’emploi